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【施設管理職（訪問介護事業）】現場から管理職へキャリアアップ／年収400万円以上も可【茨木市上穂積】
こだわり条件
求人内容
JOB-097198
管理職（介護）
【訪問介護（高齢）・移動支援（障害）・居宅介護（障害）の業務及び施設管理】 具体的には ・身体介護、生活介助全般 ・スタッフマネジメント ・施設の数字管理、業務フロー改善、環境整備ほか施設運営 ・地域・行政・医療機関との交流・情報交換 ・人材育成・採用計画の立案と募集業務 ・広報・販促活動 など ※ご利用者様は障害をお持ちの方、高齢者と様々です。 【例】 9:00 利用者宅へ到着、生活援助を提供 10:30 事務所にてメール対応、電話対応 11:30 移動支援計画書作成 12:00 昼食（60分休憩） 13:00 居宅、挨拶回り 14:00 営業回り 15:30 各施設へ移動（お小遣いの計算など） 16:30 営業回り 17:30 事務所にて記録、翌日の移動支援準備など 18:00 退勤 ※将来的には施設を統括する管理職へのキャリアアップも可能です。 ※転勤の可能性あり（転勤範囲は茨木市内） ※他施設での研修、兼務の可能性あり
正社員（中途）
訪問介護
シフト制 9:00 ～ 18:00（休憩60分）
週休二日(シフト制) 年間休日数 107 日 有給休暇 10 日(6 ヶ月経過後付与) 夏季休暇 ※施設による 年末年始休暇 ※施設による 慶弔休暇、産前/産後休暇、育児休暇、介護休暇
60分
働の有無
あり
の有無
あり
試用期間中の雇
用条件の違い
試用期間：6ヶ月（月給20万円~23万円）
なし
受動喫煙対策
受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
社会保険完備 交通費支給/自転車またはバイク通勤可 利用可能託児施設あり サポート体制あり(研修など) 資格取得支援あり(1年以上勤務、管理者推薦者に限る) 人事考課制度有 確定拠出年金基金、確定給付型企業年金制度あり
給与
月給 230,000円 ～ 250,000円 （※想定年収 4,000,000円 ～ ） 内訳： ・基本給 190,000円 ・処遇改善手当 15,000円～25,000円 ・役職手当 5,000円～ ・固定残業代 20,000円～30,000円（13～14時間） ※固定残業時間超過分は別途支給 ※経験・能力・資格などを考慮し、優遇。 ※交通費：支給あり／上限2万円 処遇改善手当 一時金の支給あり(昨年度実績 2 ヶ月)※業績による 【給与モデル】 月給 300,000円（45歳、5年目、役職：管理職、資格：介護福祉士） 年収例：4,200,000円
賞与2回
実績等
昇給1回（評価及び業績による）
応募要件
応募要件
学歴不問 / 未経験OK 年齢不問 【必須】 ・介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上 ・ワードエクセルなどPCスキル 【一緒に働きましょう！】 ・リーダーシップを発揮し、自らも汗を流せる方 ・管理職を目指したい方 ・マネジメント経験のある方 ・福祉のより良い未来を切り拓いていく熱意のある方 ・コミュニケーションが好きな方 ・施設の管理者経験のある方 ・送迎可能な方
該当する資格
介護福祉士
実務者研修(ヘルパー1級)
訪問介護
JR京都線 茨木駅から徒歩で14分 JR京都線
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