【ケアマネ募集】年間休日110日◎残業少なめ◎育児・介護・看護休暇取得実績あり◎ワークライフバランスを重視している方にもおすすめです♪
こだわり条件
求人内容
JOB-008232
ケアマネジャー
ケアプランの作成 【働き方改革改革関連認定企業(わが社の健康宣言)】
正社員（中途）
ケアプランセンター
9時00分〜18時00分
年間休日110日シフト表による6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日※年次有給休暇取得促進しています。(入職日に3日付与)
60分
働の有無
あり
の有無
あり
試用期間中の雇
用条件の違い
あり 3ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件
なし
受動喫煙対策
内定時までに開示します。
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 退職金共済 加入 ※入社3か月後に退職金共済加入 定年制 あり(定年年齢一律60歳） 再雇用制度 あり(上限年齢上限65歳まで) 勤務延長 あり(上限年齢上限65歳まで) 育児休業取得実績 あり 介護休業取得実績 あり 看護休暇取得実績 あり バイク・自転車可 マイカー通勤:応相談
給与
基本給204,500円〜206,900円 資格手当20,000円〜20,000円 固定残業代なし 通勤手当 実費支給(上限あり)月額50,000円 住宅手当20,000円(規程該当者)
年2回賞与金額計3.80ヶ月分(前年度実績)
実績等
1月あたり2,000円〜2,440円(前年度実績)
応募要件
応募要件
介護支援専門員(ケアマネージャー) 必須 ＊実務経験あれば尚良し
該当する資格
介護支援専門員
通所介護・デイサービス
特別養護老人ホーム
ショートステイ
ケアプランセンター
地域包括支援センター
山陽電鉄本線「山陽塩屋駅」から徒歩約9分
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