居宅介護支援事業所で正社員の管理者兼ケアマネージャーを募集しています
【居宅/管理者兼ケアマネ/正社員】
★★若武者ケアグループで働く6つの特徴☆☆
①資格取得制度の充実
②研修体制の充実
③キャリアアップ制度の充実
④待遇面の充実
⑤医療・介護・障害の連携
⑥クラブ活動の充実
こだわり条件
賞与あり年間休日110日以上その他休暇制度あり土日休み日勤のみ可資格取得支援研修制度あり駅チカ産休･育休取得実績あり
求人内容
求人ID
JOB-007466
募集職種
管理職（介護）
仕事の内容
居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務全般 ・ケアプラン作成 ・利用者さま宅訪問 ・ケアカンファレンスの開催※ケースは20件から35件ほど 経過報告はパソコンへの入力をお願いします。 ・ケアマネ事業所OPENにあたり、管理者を担ってもらいます
雇用形態
正社員（中途）
サービス種別
ケアプランセンター
勤務時間
9:00～18:00 ※時間外月平均10時間
休日
土日祝 年間休日110日
休憩時間
60分
時間外労
働の有無
働の有無
あり
試用期間
の有無
の有無
あり
契約期間
なし
受動喫煙対策
内定時までに開示します。
福利厚生
社会保険完備 有給休暇 育休・産休休暇 短時間正社員制度 退職金制度 資格取得支援制度有 横浜市勤労者福祉共済(各種祝金や弔慰金などの給付、レジャーなどの優待 他) 社内イベント、社内部活などの交流会 健康診断(年に1回)
給与
給与
月給
230,000円 ~
350,000円
給与の備考
月給:230,000円〜350,000円 【給与構成】 基本給:230,000円 管理者手当:20,000円 主任ケアマネ:20,000円 運転手当:500円～5,000円 【交通費】実費交通費(上限2万/月)
賞与
基本給2か月分(初年度寸志) 昇給・賞与については、本人の成績及び会社の業績を勘案して、会社が支給の有無を決定する
昇給の有無、
実績等
実績等
本人の成績及び会社の業績を勘案して、会社が支給の有無を決定する
応募要件
応募要件
主任介護支援専門員(ケアマネージャー) 必須
該当する資格
主任介護支援専門員
事業所情報
法人・施設名
施設・サービス形態
ケアプランセンター
アクセス
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