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年収100万円アップも可能◎管理者候補の募集(ケアマネ/介護支援専門員)☆在宅分野における大阪No.1の医療福祉カンパニーを目指す!
こだわり条件
求人内容
JOB-005657
管理職（介護）
管理者候補として、ゆくゆくは主任介護支援専門員の資格を取得していただき 管理者として働いていただける方を募集しています。 ・ケアマネジャー業務 併設する高齢者住宅と、在宅のご利用者様30～35名程度のケアプランの作成をご担当いただきます。 また、地域包括支援センターや関連事業所へDMの送付や挨拶を行い、介護に関わる各種サービスのネットワーク構築をお任せします。 ▼管理者任用後 将来的に、管理者として4名のケアマネジャーのマネジメント業務をお願いします。 ケアマネージャーの指導・ 育成・相談対応や、ケアプランを作成する際のサポートなど。
正社員（中途）
ケアプランセンター
9:00〜18:00 休憩60分 ※1ヶ月変形労働制を導入しているため、8:00〜20:00の間で変形勤務も可能 【ワークライフバランスも充実】 残業時間:月2時間程度 できるだけ定時で退社できるよう、スタッフ間で仕事の進み具合を確認し合っています。 大幅な残業が発生した場合は、後日早帰りができる「変形労働制」を利用することもできます。
シフト制(月9日休み、年間休日114日) ・有給休暇(法定通り) ※昨年度実績:平均8日取得 ・夏期休暇:3日 ・冬期休暇:4日 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・子の看護休暇 ・介護休暇 ・母性健康管理のための休暇 など
60分
働の有無
あり
の有無
あり
試用期間中の雇
用条件の違い
3カ月 待遇に変更なし
なし
受動喫煙対策
内定時までに開示します。
社会保険完備 特別休暇制度 マイカー通勤可(駐車場一部負担) 研修参加費補助 資格取得支援制度 社員紹介採用におけるお祝い金支給制度 慶弔見舞金 401K制度(企業型確定拠出年金制度) 退職金制度(勤続5年以上) 再雇用制度(65歳まで) 自転車・バイク・車通勤OK 【社員の健康増進のための取り組み】 健康診断 フィットネスクラブ費用補助制度 禁煙外来における費用負担制度 社内運動クラブあり 社外相談窓口
給与
▼主任介護支援専門員をお持ちの方 【(1)+(2)+(3)=320,000円〜】 (1)基本給 (2)固定残業手当 ※固定残業手当は時間外の有無にかかわらず20時間分支給 それを超える時間外は別途支給 (3)資格手当 20,000円 (主任介護支援専門員) ※給与は経験や能力により決定 年収:4,287,024円～ ▼主任介護支援専門員をお持ちでない方 【(1)+(2)=270,000円〜】 (1)基本給 (2)固定残業手当 ※固定残業手当は時間外の有無にかかわらず20時間分支給 それを超える時間外は別途支給 年収:3,857,168円～ ≪給与例≫主任介護支援専門員取得＋管理者任用時 月収36.3万円 年収4,820,928円 ※調整手当(担当30件以上)1.5万円 役職手当1.5万円 住宅手当1.3万円含む ■別途支給 役職手当 15,000円(※管理者任用時) 調整手当(実績に応じて支給) ∟25件以上 5,000円 ∟30件以上 15,000円 ∟35件以上 25,000円 ∟38件以上 30,000円 住宅手当 13,000円(取得条件あり) 交通手当 交通費全額支給 特別手当 年末年始出勤時
年2回(7月、12月)
実績等
年2回(4月、10月)
応募要件
応募要件
≪下記いずれか必須≫ 主任介護支援専門員の資格をお持ちの方 主任ケアマネの受験要件を満たす方 (主任ケアマネの受験要件) ・ケアマネ歴5年以上 ・ケアマネ歴3年以上＋認定ケアマネ資格保有者(またはケアマネジメントリーダー養成研修修了者) ・主任ケアマネに準ずる者とし地域包括支援センターに配置されている方 ・ケアマネ業務の知識と経験を持っており都道府県によって認められた方 ☆PICK UP☆ 主任ケアマネの資格取得支援制度があります! 交通費・受講料会社負担◎受講日も勤務扱いとなります! ≪歓迎≫ ・管理者未経験OK ・主任ケアマネとしての実務未経験OK ・学歴不問 ・30代、40代、50代活躍中 ・ブランクOK
該当する資格
介護支援専門員
主任介護支援専門員
ケアプランセンター
JR学研都市線「鴻池新田駅」から徒歩約8分
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