JOB-012121
ケアマネジャー
居宅介護支援事業業務を通して、シニアスタイルの施設利用者の方だけではなく、地域の利用者の方に対しても、地域としっかり連携して、利用者の安心と充実した生活につながるケアマネジメントをお願いします。 〈具体的には〉 ・ご利用者様のケアプラン作成に関する一切の業務 ・近隣介護事業者、医療機関との連携 ・当社施設との連携 なお、シニアスタイルのご利用者様のプラン作成(ご希望の方のみ)に加え、地域の方のプラン作成や、地域包括から依頼されたプラン作成(支援の方含む)も、担っていただきます。また、円滑に、ご利用者・ご家族に信頼される居宅介護支援事業所となることを目指し、業務に臨んでいただきたいと思います。 当然ですが、ケアマネジャーには、利用者主体のプランの作成を行っていただくとともに、地域の窓口として、地域に開かれ、地域から信頼される居宅介護支援事業所であることを目指してください。今までの経験を是非、活かしてください!
正社員(中途)
ケアプランセンター
9時~18時
月9日(2月は、8日) 入社後3カ月経過で有給休暇13日付与 (以後1年毎に1日増 6年3カ月以後は20日) 年間休日113日以上(有給の計画取得含む)
60分
あり
あり
なし
受動喫煙対策
内定時までに開示します。
◇ 交通費支給あり ◇ 雇用保険 ◇ 労災保険 ◇ 厚生年金 ◇ 健康保険 ◇ 退職金制度(規定による) ◇ 休暇制度 計画的に休暇を取得 ◇ 資格取得支援・手当てあり ◇ 定年は70歳。75歳まで延長可 年齢は正しい技術とコミュニケーションでカバーできることがたくさんあります。ベテラン職員の活躍が評価され、「高齢者雇用開発コンテスト特別賞」も受賞しました。 ◇ 検診制度 40歳以上(社保加入)の方はがん検診を含めた人間ドックを受けて頂いています。体にガタが来るのは現実。でも、早期発見・早期治療、体と上手くつきあっていくのも大事です。会社もしっかり支援していきます。 ◇ 研修制度 研修制度、WEBや研修会場で、職員ごとにあわせて準備。 ◇ 補助金制度 各自が自身で成長できるよう年5万円までは自身の成長につながる研修であれば費用を支援しています。積極的に自分の成長に活かし、かつ研修内容を事業所内で紹介して頂くことで周囲の方の成長にもつなげていただいています。
月給 270,000円〜 手当一覧(*上記月給に含まれます) 資格手当30,000円 ※経験実績を考慮し決定致します
※賞与年2回(実績各1ヶ月、計2ヶ月 業績等により臨時賞与あり)
応募要件
介護支援専門員必須 *業務経験3年以上
該当する資格
介護支援専門員
ケアプランセンター
JR神戸線「立花駅」から徒歩約12分