JOB-011720
管理職(介護)
・職員の労務管理、マネジメント ・事業所運営(入居見学対応・相談・事故対応など) ・金銭管理(小口管理・備品管理) ・提出書類作成及びチェック ・社内研修や会議等への参加 ・その他事業所運営に付随する業務 ◇ 事業所運営のフォロー体制が充実 豊富な介護事業所運営経験を持つスーパーバイザーが、定期的に事業所を訪問し、面談や助言を行うことで、相談しやすい環境を整えています。 また、社内に研修専門の部署があり、介護技術研修のみならず、マネジメントや最新の法改正に関する研修など、様々な研修を実施しており、スキルアップ支援や事業所運営に関するフォローアップを行っています。 ◇ 管理者からステップアップも可能(キャリアパス制度) 管理者からスーパーバイザー・エリアマネージャーへのキャリアパスが用意されています。 管理者として経験を積み、さらなるステップアップを目指すことができます。 ◇ 管理者への昇格時期について 入職時は管理者候補として現管理者の補佐と業務の引き継ぎからスタートしていただきます。 管理者業務について把握していただいた後、社内で実施している管理者昇格試験を受けていただき、合格後に管理者昇格となります(試用期間3ヶ月終了以降、随時実施) なお、管理者として必要な資格(認知症対応型サービス事業管理者研修など)をお持ちでない場合は、資格取得後に昇格となります。
正社員(中途)
住宅型有料老人ホーム
◇ 勤務日 シフト制 ◇ 勤務時間 9:00~18:00(休憩60分)
◇ 年間休暇119日 ◇ リフレッシュ休暇(入社半年後に年1日支給) ◇ 有給休暇 ◇ 慶弔休暇あり
60分
あり
あり
試用期間中の雇
用条件の違い
同条件
なし
受動喫煙対策
内定時までに開示します。
◇ 各種社会保険 (雇用・労災・健康・厚生) ◇ 各種手当 (地域・処遇改善・特定処遇改善・皆勤・夜勤・扶養家族・育児・役職手当など/職種・役職・雇用形態による) ◇ 交通費支給 (規定あり) ◇ 経験給制度 ◇ 退職金制度 (勤続3年以上) ◇ 社内教育研修制度 (専門の講師による研修体制) ◇ メンター制度 ◇ 100円ランチ (昼食100円) ◇ 資格取得費全額補助 (規定あり) ◇ サークル活動費支給 ◇ ユニフォーム貸与 ◇ 会員制リゾート施設利用 ◇ 会員制シェア別荘利用 ◇ インフルエンザ予防接種費無料 ◇ ご家族がグループ施設利用時家賃半額制度 ◇ 職員相談窓口 ◇ 慶弔見舞金制度 (勤続1年以上) ◇ 表彰制度 ◇ 職員紹介制度 ◇ マイカー・バイク通勤 (会社規定あり)
◇ 月給 339,000 円 ※一律支給手当および皆勤手当(5,000円)を含む ※管理者候補期間は295,000円 ◇ 想定年収(2年目) 480万円 ~ 515万円 ※賞与見込額を含む ◇ 昇給 年1回 (前年度実績:1,000円 ~ 7,000円) ◇ 賞与 年2回 (前年度実績:80万円 ~ 106万円)
あり
あり
応募要件
◇ 必要資格・経験 ・介護支援専門員 ・普通自動車免許(AT限定可) ・介護事業所でのリーダーや主任、管理者などの役職経験者 ◇ 歓迎資格 ・認知症介護実践者研修 ・認知症対応型サービス事業管理者研修 ・小規模多機能型サービス等計画作成担当者研修
該当する資格
介護福祉士
介護支援専門員
普通自動車免許
その他
2015年03月31日
住宅型有料老人ホーム
京福電鉄 嵐山線:北野白梅町駅 徒歩約6分 市バス:北野白梅町 徒歩約7分 市バス:衣笠校前 徒歩約3分