JOB-010597
介護職/ヘルパー
特別養護老人ホームでの介護業務全般をお願いします。 *入所者の介助全般 *レクリエーションの実施 *看護業務の補助 *その他、付随する業務あり ※利用者様と直接関わり、充実した日々を過ごせるよう支援をお願いします。
正社員(中途)
特別養護老人ホーム
変形時間労働制(1ヶ月単位) ①07:00~16:00 ②10:00~19:00 ③22:00~07:00 ④09:00~18:00 ⑤13:00~22:00 ※①~⑤のシフト制 ※月の残業時間 5時間程度 ※夜勤月6回程度
月9日休のシフト制 年間休日108日 月の希望休3日間 申請可能 有給休暇付与 ※有給休暇以外に、結婚や出産、慶弔などの特別休暇も有 ※産前産後休暇、育児休暇は制度があり、取得実績あり
日勤60分/夜勤180分
あり
あり
試用期間中の雇
用条件の違い
試用期間 3ヶ月(条件変更なし)
なし
受動喫煙対策
内定時までに開示します。
・社会保険完備 ・制服貸与 ・年1回健康診断、インフルエンザ予防接種実施 ・交通費支給 上限30,000円 ・マイカー通勤可能 ※自家用車等は距離に応じて支給 ※交通機関利用の場合は定期代支給 ・定年60歳(再雇用65歳まで) ・退職共済加入 ・資格取得支援制度あり ※OJT研修あり ※ユニットリーダー研修や認知症実践者研修など、外部研修受講を積極的に勧めており、費用は施設で負担 ※年次有給休暇は取得可(有給休暇以外に、結婚や出産、慶弔などの特別休暇も有) ※福利厚生センター「Sowel CLUB(ソウェルクラブ)」に加入しており、永年勤続のギフトはこのサービスを利用しています。 ほかにも、国内外の宿泊施設をはじめ、レジャー、スポーツ、ショッピング等、約75,000カ所の施設を優待価格でご利用いただけます。
※想定年収 3,214,200円~ 月給内訳 基本給 156,800円~186,300円 処遇改善手当 35,000円~35,000円 特定処遇手当 6,000円~12,000円 ベースアップ支援手当 6,300円~11,000円 別途 *資格手当 0 円~10,000 円(介護福祉士) *通勤手当:上限30,000円まで *夜勤手当:5,000円/回(月6回程度) *時間外手当:あり(法定通り) *扶養手当:配偶者7,000円/満22歳までの子供、又は60歳以上の同居扶養家族5,000円(2名まで) *住居手当: (1)家賃が12,000円未満 支給なし (2)家賃が23,000円未満 家賃-12,000円 (3)家賃が23,000円以上(家賃-23,000円)×1/2+12,000円 ※ただし、(25,500)円を限度とする。 ・賞与 年3回 4.5ヶ月分(前年度実績) ・昇給 年1回 ・固定残業代 なし ・試用期間3ヶ月(条件変更なし) <モデル年収> 「30代、男性、介護福祉士、経験5年、扶養手当あり、住宅手当あり、夜勤月6回、正社員」 ☆月額 本俸165,000円 資格手当10,000円 業務手当3,000円 処遇改善手当35,000円 特定処遇手当6,000円 処遇改善支援手当4,000円 夜勤手当(6回)30,000円 住宅手当15,000円 扶養手当(配偶者)7,000円 合計 275,000円 ☆年額 165,000円×16.5月(給与+賞与4.5月)=2,722,500円 110,000円(手当)×12月=1,320,000円 合計4,042,500円
賞与 年3回 4.5ヶ月分(前年度実績)
年1回
応募要件
<応募要件> フルシフト可能な方 学歴不問 無資格・未経験可 <歓迎人材> 経験者歓迎 介護福祉士
該当する資格
介護福祉士
特別養護老人ホーム
ショートステイ
神戸電鉄粟生線「三木駅」から徒歩約7分