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【介護スタッフ募集】週休3日制・年間休日160日以上☆施設内は穏やかな空気で職員も優しい穏やかな人が多いです♪

【特養/介護職/正社員】＜特別養護老人ホームらんまん鶴見とは＞平成28年に開設した広域型特養(定員44名　ショートステイ4名)です。「らんまん鶴見」は閑静で緑豊かな鶴見区に立地しています。駅からも徒歩圏内で交通の便利も非常に良い場所に立地しています。まんてんの特徴である和やかで家庭的な雰囲気はそのままに、地域に密着した充実のサービスを提供します。施設ではなく「家」として、ぬくもりある生活を送っていただけます。またインテリアデザイナーの町田ひろ子先生が、こだわってデザインを手がけたあたたかみのある快適な空間。生活導線にも配慮しており、のんびり、ゆったり、ほがらかにいつまでも、お一人おひとりが自分らしい生活を送れるようサポートしています。＜アピールポイント※働くスタッフにとってのメリット＞・基本給が鶴見エリアの中でも高水準・3.3ヶ月分の賞与(前年度実績) ・資格取得支援制度有り・賞与、退職金、高級ホテルの割引、託児保育での子どもの預かり等、充実した福利厚生・鶴見は明るい雰囲気・綺麗な雰囲気・都会のマンションのような施設・職員の関係性が良い・大阪市営地下鉄長堀鶴見緑地線「今福鶴見駅」から徒歩で9分と好立地・最新のICT機器を導入・介護記録もとても楽に入力できる。

特別養護老人ホームらんまん鶴見　介護職/ヘルパーの求人(正社員（中途）)｜大阪府大阪市鶴見区

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応募期限： 2024/05/27

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インタビュー

こだわり条件

賞与あり年間休日110日以上その他休暇制度あり資格取得支援研修制度あり駅チカ産休･育休取得実績あり社宅/寮/住宅手当あり

求人内容

求人ID

JOB-010720

募集職種

介護職/ヘルパー

仕事の内容

特別養護老人ホームにおける介護業務全般

雇用形態

正社員（中途）

サービス種別

特別養護老人ホーム

勤務時間

早出　7:30-18:30 遅出　9:30-20:30 夜勤　20:30-翌8:30 ※1か月単位の変形労働時間制 ※ひと月あたり：17日勤務(2月は16日勤務) ※休憩60分（夜勤時は120分） ※1日10時間勤務

休日

週休3日制年間休日:162日 ※有給の年間最低取得数5日を含めると、年間167日が年間最低休暇日数です月の休日:31日の月:14日/30日の月:13日/2 月:12日・年次有給休暇・慶弔休暇・産前産後の休暇・看護休暇・介護休暇・育児休業・介護休業　など

休憩時間

60分　夜勤120分

時間外労
働の有無

あり

試用期間
の有無

あり

試用期間中の雇
用条件の違い

試用期間　6ヶ月(期間中、条件に変動無し)

契約期間

なし

受動喫煙対策

内定時までに開示します。

福利厚生

・社会保険完備・制服貸与・マイカー通勤　不可・交通費支給　上限30,000円・定年60歳　その後、契約職員（有期雇用）として65歳まで勤続は可能。 ※ただし「雇止め上限年齢あり」・法人で介護技術や専門知識向上の研修を開催　(現在はオンラインの外部研修も参加可能) ・海外研修制度あり ※勤務5年、10年以上の成績優秀者のみ・奨学金制度により、「介護職員初任者研修」、介護福祉士国家試験の実技試験免除のための「介護技術講習」等への参加費用負担・退職金制度あり ※退職金共済制度(独立行政法人福祉医療機構及び滋賀県民間社会福祉事業職員共済会、大阪民間社会福祉事業従事者共済会) ・生活のサポートや余暇活動、結婚・出産・子供の小学校入学・資格取得・満50歳の祝い金、傷病・火災の見舞金、人間ドック助成金、永年勤続表彰などの給付金、契約店での割引、リゾートトラスト会員制リゾートホテルの割引など様々な特典を受ける事が出来ます。

給与

月給 212,350円 ~ 266,500円

給与の備考

月給　212,350円～266,500円　(※想定年収　3,500,000円～) 給与内訳・基本給　149,000円～190,000円　・諸手当　63,350円～69,500円別途・制服手当支給(法人規定内) ・夜勤手当　5,000円/回　月平均5回　・扶養手当　 ※配偶者　14,000円/子ども1人6,000円(満22歳になった年度末までの最大5人分まで) ・住宅手当　5,000円(世帯主に限る。但し賃貸、持ち家は問わず支給) ・資格手当　 ※初任者研修　2,000円 ※実務者研修　3,000円 ※介護福祉士　7,000円・通勤手当　上限30,000円まで支給・処遇改善加算手当、特定処遇改善加算手当は給与に含む。 ※年度末に最終調整し、年度末に支給する。【月給例】 30代半ば、介護福祉士、経験5年、正社員、夜勤月5回の場合 249,000円(諸手当・夜勤5回含む)

賞与

年2回(前年度実績3.3ヶ月分)

昇給の有無、
実績等

年1回