JOB-100567
ケアマネジャー
【具体的なケアマネ業務】 ・ご利用者やご家族のニーズを聞き取り、目標や心身状態について情報収集し、ケアの方向性や適切なケアを見極めるアセスメントシートを作成する ・アセスメントやカンファレンスをもとにケアプランを作成する ・ケアプランに基づいたケアが実施されているかどうか定期的な確認とサービスの評価を行う ・随時、介護認定の更新や、状態が変化したときの区分変更の申請手続きを行う
正社員(中途)
グループホーム
変形1か月単位 ①07:30~16:30 ②09:00~18:00 ③10:00~19:00 ④18:00~翌09:00(夜勤) ※夜勤なし相談可
年間休日105日 ・月8日~9日の休み(シフト制) ・年次有給休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇
60分
あり
あり
試用期間中の雇
用条件の違い
3ヶ月(条件変更なし)
なし
受動喫煙対策
内定時までに開示します。
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ・敷地内禁煙 ・車、バイク、自転車通勤OK ・退職金制度あり ・再雇用制度あり(上限65歳) ・インフルエンザ予防接種補助あり ・健康診断 ・制服貸与 ・休憩室あり
月給242,000円〜 ・基本給 168,000 円 ・資格手当 20,000円 ・業務手当 5,000円 ・処遇改善手当 32,000円 ・特定処遇改善手当 10,000円 ・ベースアップ支援手当 7,000円 【別途手当】 ・夜勤手当 5,000円/回 ・半額食事補助あり ・年末年始手当(12/30~1/3) ・通勤手当(上限月額10,000円) ・固定残業代なし
年2回(20〜23万円/回) 夏冬賞与とは別に年1回処遇改善賞与あり(13万円程度) ※1年以上勤務した方の前年度実績
あり
応募要件
介護支援専門員
該当する資格
介護支援専門員
2004年11月01日
グループホーム
JR神戸線「魚住駅」から車で約13分