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【滋賀県湖南市】年間休日113日☆育児休業・介護休業の取得実績あり☆『多様正規職員』という雇用形態があり腰を据えて長く働ける環境です♪

【特養/ケアマネ/正社員】 ☆自然豊かな環境下で、地域に根付いた活動を行っている施設です。常に新しいことに取り組み、利用されている方々・入居しておられる方々に喜んでいただけることを考えて、日々ケアに取り組んでおります。2019年10月～ベトナムから技能実習生を法人全体で8名受け入れ、当施設でも4名の実習生が就業しております。 ☆介護支援専門員として、今まで培われてきたノウハウやスキルを活かし、更なる活躍をご期待しております。施設内の職員同士の仲はとてもよく、活気と笑いに満ちた施設です。上司との連携や意思伝達も風通しがよく、1年に1回は必ず施設長と面談する機会も設けております。職員一人ひとりの仕事とプライベートを両立できるよう、万全のサポート体制を整えております。詳しくお話を聞きたい方は、一度施設へご連絡お待ちしております。

特別養護老人ホームヴィラ十二坊　ケアマネジャーの求人(正社員（中途）)｜滋賀県湖南市

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応募期限： 2024/05/31

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インタビュー

こだわり条件

賞与あり年間休日110日以上その他休暇制度あり残業なし/残業少なめ未経験歓迎ブランクOK資格取得支援車通勤可能産休･育休取得実績あり

求人内容

求人ID

JOB-097356

募集職種

ケアマネジャー

仕事の内容

施設ケアマネージャーとして、特養入居者のケアプランの作成・評価、カンファレンス・相談援助等を行っていただきます。月数回（ 30時間程度／月）ある介護業務の中で、入居者との関わりを持ちながらケアプラン作成に活かしていきます。

雇用形態

正社員（中途）

サービス種別

特別養護老人ホーム

勤務時間

①8時30分～17時00分 ②10時30分～19時00分実労働7.5時間 ②は月数回程度

休日

年間休日 113日シフト表による年次有給休暇は10日

休憩時間

60分

時間外労
働の有無

あり

試用期間
の有無

あり

試用期間中の雇
用条件の違い

同条件試用期間６ヶ月

契約期間

なし

受動喫煙対策

内定時までに開示します。

福利厚生

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金定年制(定年年齢一律 65歳) 再雇用制度あり＊制服はありません、動きやすい普段着での就業です。＊鍵付きロッカー、更衣室完備です。＊給食あります。（１食３００円程度、給料から天引き） ○時間短縮勤務への配置、業務軽減制度の導入 ○腰痛予防ベルトの無償貸与（直接介護業務に従事する人対象） ○職場定着支援一時金制度　試用期間６か月満了後、賞与に上乗せして支給（経験者で正規職員として入職：10万円、未経験者で正規職員もしくは多様正規職員として入職：5万円） ○法人報奨金制度（職員紹介制度）介護・看護職員を紹介した職員に対して、１５万円支給　※入職者が６か月以上定着した場合） ○職員キャリアアップ支援制度　資格取得に対する受験費用の助成、教材等の貸出など、知識と技術を向上する事に対して支援

給与

月給 225,100円 ~ 288,400円

給与の備考

基本給　190,100円～243,400円専門職手当 10,000円処遇改善手当 7,000円特定処遇改善手当 8,000円～18,000円資格手当 10,000円処遇改善支援手当4,200円（定額手当）基本給には資格加算・経験加算あり＜住宅手当＞＜扶養手当＞通勤手当は実費支給（上限あり）月額24,800円＊希望者には宿直業務も出来ます。（詳細は面接時に説明します）　宿直手当　6,525円／回 ≪扶養手当について補足≫ 　配偶者 10,000円　その他（1人当たり）4,000～6,000円　配偶者のいない場合　１人目の家族15,000円 ≪住居手当について補足≫ 　賃貸：10,000円、持ち家：3,000円

賞与

年4回計 3.00ヶ月分（前年度実績）

昇給の有無、
実績等

1月あたり1,300円（前年度実績）