【キャリアアップ支援制度あり】年間休日113日☆育児休業・介護休業の取得実績あり☆『多様正規職員』という雇用形態 があり腰を据えて長く働ける環境です♪
こだわり条件
求人内容
JOB-005730
看護師/准看護師
特別養護老人ホームにご入居されている方・ショートステイ・デイサービスをご利用の方への健康チェックや入浴後などの処置などをしていただきます。 その他に、外出行事の付き添い・病院受診への付き添い・緊急時の応急処置・パソコンでの看護記録入力・病院からの電話応対もしていただきます。 ※オンコール対応あり(月平均7回程度)
正社員（中途）
特別養護老人ホーム
①8時30分〜17時00分 ②9時00分〜17時30分 ※変形労働時間制 (1ヶ月単位で設定) 特記事項 ＊①～②のシフト制 ※土・日・祝も勤務可能な方。 ※オンコール対応可能な方(月平均7回程度)
シフト制 年間休日113日 有給休暇(年あたりの日数/入社6か月経過後)10日 ☆年間休日113日(週休2日制)＋計画年休5日は確実に取得できます。
60分
働の有無
あり
の有無
あり
試用期間中の雇
用条件の違い
あり (6ヶ月)同条件
なし
受動喫煙対策
内定時までに開示します。
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金 退職金共済 加入 定年あり(定年年齢:一律 65歳) 再雇用制度あり ≪キャリアアップ支援制度≫ 資格取得のための費用を補助、教材の貸し出しもあります。 ＊制服はありません、動きやすい普段着での就業です。 毎月の給料に被服手当が付与されます。 ＊鍵付きロッカー、更衣室完備です。 ＊腰痛予防ベルト無償貸与できます。 ＊給食あります。(1食300円程度、給料から天引き) ○時間短縮勤務への配置、業務軽減制度の導入 ○腰痛予防ベルトの無償貸与(直接介護業務に従事する人対象) ○法人報奨金制度(職員紹介制度) 介護・看護職員を紹介した職員に対して、1～3万円支給 ※入職者が6か月以上定着した場合 ○職員キャリアアップ支援制度 資格取得に対する受験費用の助成、教材等の貸出など、知識と技術を向上する事に対して支援 ☆『多様正規職員』…正規職員でありながら、「勤務時間 や人事異動に制限がある」「交代勤務・夜勤が出来ない」 「週3日 制」など、勤務条件のある方に適した勤務ができるシステムです。 給与面に関しては各種手当等は正規職員と同額ですが、基本給・専 門手当が正規職員の90～94％となります。
給与
月給：229,000円〜266,700円 基本給：204,500円 ～ 242,200円 専門職手当：10,000円 看護師手当 ：10,000円 被服手当：300円 処遇改善支援手当：4,200円 固定残業代なし ■その他手当 ・通勤手当 実費支給(上限あり)/月額24,800円 ・特定処遇改善手当 4,000円/月(年収440万円未満の方のみ) ・オンコール手当 1,000円/回(月平均7回程度) ・住居手当 ・扶養手当(4,000～15,000円) ・年末年始手当 ＜扶養手当(参考)＞ 配偶者10,000円 その他(1人当たり)4,000円～6,000円 配偶者がない場合1人目の家族15,000円
あり年2回 計 2.80ヶ月分(前年度実績)
実績等
1月あたり0円〜1,300円(前年度実績)
応募要件
応募要件
・必須専修学校以上 専攻:看護課程修了 ・看護師(必須) ＊看護職経験者 必須 普通自動車運転免許:必須(AT限定可)
該当する資格
正看護師
准看護師
普通自動車免許
通所介護・デイサービス
特別養護老人ホーム
ショートステイ
ケアプランセンター
JR草津線「三雲駅」から車で約10分
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