JOB-009223
ケアマネジャー
介護老人保健施設でのケアマネジメント業務 ・アセスメント ・ケアプラン作成 ・モニタリング ・カンファレンス ・ケアプラン見直し ・現場サポート *施設入所者のケアプランを作成することが主な業務です。 *ケアプランは施設内のサービスを組み合わせて作成しますので、他職種のスタッフからの情報収集、情報共有、連携などがとても大切になります。
正社員(中途)
介護老人保健施設
9:00~17:30
4週8休(土曜日・日曜日・祝日 ※土曜日が5日ある月は1日出勤あり) 年間休日数110日以上 育児休暇(取得実績あり) 夏季休暇 3日 年末年始休暇 5日 有給休暇(入職6か月後に10日付与)
45分
あり
あり
試用期間中の雇
用条件の違い
試用期間 3ヶ月(10,000円減額)
なし
受動喫煙対策
内定時までに開示します。
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 退職金制度あり(勤続年数3年以上) 定年60歳 再雇用(65歳まで)
・基本給 150,000円 ・職能給 10,000円 ・調整手当 50,000円~80,000円 ・皆勤手当 5,000円 ・支援手当 4,000円 ※別途支給 ・家族手当 20,000円まで/月(配偶者10,000円、子5,000円) ・通勤手当 50,000円まで/月 ・処遇改善手当 100,000円以上/年(月給・賞与とは別に支給)程による
規程により支給(実績年2回)
規程による
応募要件
介護支援専門員 ※実務経験・ブランク・学歴不問
該当する資格
介護支援専門員
通所リハ・デイケア
介護老人保健施設
大阪メトロ今里筋線「緑橋駅」から徒歩約6分