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年間休日113日☆育児休業・介護休業の取得実績あり☆『多様正規職員』という雇用形態があり腰を据えて長く働ける環境です♪

【居宅/ケアマネ管理職/正社員】 ☆自然豊かな環境下で、地域に根付いた活動を行っている施設です。常に新しいことに取り組み、利用されている方々・入居しておられる方々に喜んでいただけることを考えて、日々ケアに取り組んでおります。2019年10月～ベトナムから技能実習生を法人全体で8名受け入れ、当施設でも4名の実習生が就業しております。 ☆介護支援専門員として、今まで培われてきたノウハウやスキルを活かし、更なる活躍をご期待しております。施設内の職員同士の仲はとてもよく、活気と笑いに満ちた施設です。上司との連携や意思伝達も風通しがよく、1年に1回は必ず施設長と面談する機会も設けております。職員一人ひとりの仕事とプライベートを両立できるよう、万全のサポート体制を整えております。詳しくお話を聞きたい方は、一度施設へご連絡お待ちしております。

特別養護老人ホームヴィラ十二坊　ケアマネジャーの求人(正社員（中途）)｜滋賀県湖南市

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募集再開待ち

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インタビュー

こだわり条件

賞与あり年間休日110日以上その他休暇制度ありシフト相談可能資格取得支援研修制度あり車通勤可能産休･育休取得実績あり社宅/寮/住宅手当あり

求人内容

求人ID

JOB-005731

募集職種

ケアマネジャー

仕事の内容

居宅介護支援事業所(名称:十二坊ケアプランセンター)の主任ケアマネジャーとして勤務していただきます。ケアプランの作成・評価、給付管理、利用者宅への訪問・相談援助等を行っていただきます。(訪問の際は施設公用車を使用していただきます)

雇用形態

正社員（中途）

サービス種別

ケアプランセンター

勤務時間

9時00分〜17時30分(実労働7.5時間)

休日

シフト制有給休暇(年あたりの日数/入社6か月経過後)10日年間休日113日

休憩時間

60分

時間外労
働の有無

あり

試用期間
の有無

あり

試用期間中の雇
用条件の違い

あり　6ヶ月試用期間中の労働条件同条件

契約期間

なし

受動喫煙対策

内定時までに開示します。

福利厚生

雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金退職金共済:加入定年あり (定年年齢:一律 65歳) 再雇用制度あり ≪キャリアアップ支援制度≫資格取得のための費用を補助、教材の貸し出しもあります。＊制服はありません、動きやすい普段着での就業です。＊鍵付きロッカー、更衣室完備です。＊給食あります。(1食300円程度、給料から天引き) ○特別休暇について追記説明・防疫休暇‥新型コロナウイルス・インフルエンザなどの感染症に罹患、またはその疑いがある等の休養を要する場合、特別休暇として取得・ボランティア休暇‥災害ボランティアに参加希望する場合、その日を特別休暇とする(3日) ○時間短縮勤務への配置、業務軽減制度の導入 ○法人報奨金制度(職員紹介制度)介護・看護職員を紹介した職員に対して、1～3万円支給　※入職者が6か月以上定着した場合 ○職員キャリアアップ支援制度　　資格取得に対する受験費用の助成、教材等の貸出など、知識と技術を向上する事に対して支援

給与

月給 249,700円 ~ 269,700円

給与の備考

基本給197,400円～ 217,400円専門職手当 10,000円〜10,000円役職手当 25,000円〜25,000円特定処遇改善手当 4,000円〜4,000円資格手当 10,000円〜10,000円固定残業代なし通勤手当　実費支給(上限あり)/月額24,800円処遇改善支援手当3,822円基本給には資格加算・経験加算ありその他手当＜年末年始手当＞　　　　　＜住宅手当＞　　　　　＜扶養手当＞

賞与

年2回　計 2.80ヶ月分(前年度実績)

昇給の有無、
実績等

1月あたり2,000円〜2,000円(前年度実績)