【月給24万円／主任ケアマネ募集】託児施設あり／昇給賞与あり／

【ケアマネ/常勤】 ☆ふれあいぽっぽは、当初は、身近な集まってきた人々が、連係し助け合いながらの支援でしたが、楽しくワクワクするような毎日であり、ボランティア精神に満ちあふれたものでした。これらは今、家族制度の軟弱化や少子高齢化等の変化により、社会が求めているいわゆる社会的弱者と言われる乳幼児・障がい者・高齢者への支援へと繋がっているのです。 ☆≪人を大切に　つながりを大切に≫の理念のもと、これからも『ずっと地域で　茨木で』歩みを止めずに進んでまいります。

居宅介護支援ふれあいぽっぽケアプランセンター　ケアマネジャーの求人(契約社員（中途）)｜大阪府茨木市

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応募期限： 2024/06/14

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インタビュー

こだわり条件

その他休暇制度あり日勤のみ可シフト相談可能研修制度あり保育園/託児所ありダブルワーク可能

求人内容

求人ID

JOB-019715

募集職種

ケアマネジャー

仕事の内容

主任ケアマネジャー業務全般をお願いいたします。・管理業務・ケアプランの作成・介護保険の申請代行、給付管理・ご家族の相談対応　・上記に付随する書類業務　など利用者さんが地域で安心して過ごせるよう、ケアプランの作成をしていただきます。業務はパソコンでの作業（基本的な操作ができれば可能）がメインで、決まったフォーマットを用いて行います。介護保険の申請代行や給付管理、ご家族の相談対応などのサポートもございます。また必要に応じて、茨木市内にある各施設で状況確認等を行っていただくこともございます。 ■一日のスケジュール例： 8:30　出勤 9:00　事業所内ミーティング（15～30分）　　　電話連絡調整：利用者家族、事業者、行政等　　　 ★移動時間中に連絡を取ることも多いです！ 10:00　利用者訪問（2件訪問：インテーク、モニタリング） 12:00　昼休み 13:00　利用者訪問（2件訪問、モニタリング×2）　　　 ★利用者からのメールやラインのチェックにも時間を使います 14:30　サービス担当者会議 15:30　主治医から情報収集/サービス事業者の連絡・調整 16:00　デスクワーク（支援経過記録作成・ケアプラン原案作成等）　　　アポイントメント・電話連絡・翌日の準備　　　 ★市役所へ書類提出に行くことも！ 18:00　退勤 ※転勤の可能性あり(転勤範囲は茨木市内)

雇用形態

契約社員（中途）

サービス種別

ケアプランセンター

勤務時間

9:00 ～ 18:00 （実働時間8時間・休憩60分） ※業務の持ち帰りはありません。

休日

週休2日制（曜日シフト制）日祝定休夏季・年末年始休暇あり年間休日数 107 日有給休暇 10 日(6 ヶ月経過後付与) 慶弔休暇産前/産後休暇育児休暇介護休暇

休憩時間

60分

時間外労
働の有無

あり

試用期間
の有無

あり

試用期間中の雇
用条件の違い

※試用期間3か月(同条件)

契約期間

あり

契約期間の長さ

あり　1年 ※契約更新の可能性あり(原則更新)

受動喫煙対策

受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

福利厚生

社会保険完備交通費支給/自転車またはバイク通勤可利用可能託児施設あり受動喫煙対策あり(屋内禁煙) サポート体制あり(研修など) 資格取得支援あり(1 年以上勤務、管理者推薦者に限る) 人事考課制度有正社員登用あり副業・W ワーク OK 昇給あり　※業績による確定拠出年金基金、確定給付型企業年金制度あり処遇改善手当一時金の支給あり(昨年度実績 2 ヶ月)※業績による

給与

月給 240,000円 ~ 270,000円

給与の備考

月給　240,000円　～　270,000円 ※上記額にはみなし残業代（月9～18時間分、15,000円～30,000円分）を含みます。 ※超過分は全額支給します月給合計：240,000円～270,000円内訳：・基本給　205,000円～220,000円・資格手当　20,000円・固定残業代　15,000円～30,000円（9～18時間分）

賞与

一時金の支給あり(昨年度実績 2 ヶ月)※業績による試用期間：3ヶ月（同条件）雇用期間の定めあり　1年契約更新の可能性あり（原則更新）

昇給の有無、
実績等

あり　※業績による