JOB-019715
ケアマネジャー
主任ケアマネジャー業務全般をお願いいたします。 ・管理業務 ・ケアプランの作成 ・介護保険の申請代行、給付管理 ・ご家族の相談対応 ・上記に付随する書類業務 など 利用者さんが地域で安心して過ごせるよう、ケアプランの作成をしていただきます。業務はパソコンでの作業(基本的な操作ができれば可能)がメインで、決まったフォーマットを用いて行います。 介護保険の申請代行や給付管理、ご家族の相談対応などのサポートもございます。また必要に応じて、茨木市内にある各施設で状況確認等を行っていただくこともございます。 ■一日のスケジュール例: 8:30 出勤 9:00 事業所内ミーティング(15~30分) 電話連絡調整:利用者家族、事業者、行政等 ★移動時間中に連絡を取ることも多いです! 10:00 利用者訪問(2件訪問:インテーク、モニタリング) 12:00 昼休み 13:00 利用者訪問(2件訪問、モニタリング×2) ★利用者からのメールやラインのチェックにも時間を使います 14:30 サービス担当者会議 15:30 主治医から情報収集/サービス事業者の連絡・調整 16:00 デスクワーク(支援経過記録作成・ケアプラン原案作成等) アポイントメント・電話連絡・翌日の準備 ★市役所へ書類提出に行くことも! 18:00 退勤 ※転勤の可能性あり(転勤範囲は茨木市内)
契約社員(中途)
ケアプランセンター
9:00 ~ 18:00 (実働時間8時間・休憩60分) ※業務の持ち帰りはありません。
週休2日制(曜日シフト制) 日祝定休 夏季・年末年始休暇あり 年間休日数 107 日 有給休暇 10 日(6 ヶ月経過後付与) 慶弔休暇 産前/産後休暇 育児休暇 介護休暇
60分
あり
あり
試用期間中の雇
用条件の違い
※試用期間3か月(同条件)
あり
契約期間の長さ
あり 1年 ※契約更新の可能性あり(原則更新)
受動喫煙対策
受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
社会保険完備 交通費支給/自転車またはバイク通勤可 利用可能託児施設あり 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) サポート体制あり(研修など) 資格取得支援あり(1 年以上勤務、管理者推薦者に限る) 人事考課制度有 正社員登用あり 副業・W ワーク OK 昇給あり ※業績による 確定拠出年金基金、確定給付型企業年金制度あり 処遇改善手当 一時金の支給あり(昨年度実績 2 ヶ月)※業績による
月給 240,000円 ~ 270,000円 ※上記額にはみなし残業代(月9~18時間分、15,000円~30,000円分)を含みます。 ※超過分は全額支給します 月給合計:240,000円~270,000円 内訳: ・基本給 205,000円~220,000円 ・資格手当 20,000円 ・固定残業代 15,000円~30,000円(9~18時間分)
一時金の支給あり(昨年度実績 2 ヶ月)※業績による 試用期間:3ヶ月(同条件) 雇用期間の定めあり 1年 契約更新の可能性あり(原則更新)
あり ※業績による
応募要件
学歴不問 / 年齢不問 【必須】 ・主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー) ・書類作成に必要な、ワードやエクセル等の基本的なスキル \歓迎要件/ ・主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)を目指したい方 ・ケアマネジャー(介護支援専門員)の実務経験が5年以上の方
該当する資格
主任介護支援専門員
2006年06月01日
ケアプランセンター
阪急京都本線 茨木市駅から徒歩で4分 JR京都線 茨木駅から徒歩で14分 JR京都線 JR総持寺駅から徒歩で23分