【介護支援専門員 募集】年間休日113日以上◎研修制度充実◎残業もほとんどなく、ワークライフバランスも充実しています♪
こだわり条件
求人内容
JOB-012123
ケアマネジャー
業務を通して入居者様の快適な生活のサポートをしてください。 〈具体的には〉 ・入居者様のケアプラン作成 ・入居者ご本人様とご家族様との事前面談 ・主治医や看護師、担当ケアマネジャーに現在の情報ヒアリング ・アセスメント(事前面談)仮プラン作成。 ・サービス担当者会議の開催 ・施設サービス計画書(本プラン) ・本プランの内容をご家族に説明 など。充実の介護体制に加え、看護師、機能訓練指導員もそれぞれ 1日4～5名体制、また、介護以外の業務をサポートする生活支援スタッフ等の体制も充実しており、皆さんが、利用者に寄り添ったサービスが可能な体制があります。皆様には、ご入居者の皆様が快適な生活をおくれる様にケアプラン作成からプラン施行までに様々な関係者と連携しながら段階を踏んで進めて頂きます。 今までの経験を是非、施設で活かしてみませんか。
正社員（中途）
介護付き有料老人ホーム
勤務はシフト制勤務 9時～18時
月9日(2月は、8日) 入社後3カ月経過で有給休暇13日付与 (以後1年毎に1日増 6年3カ月以後は20日) 年間休日113日以上(有給の計画取得含む)
60分
働の有無
あり
の有無
あり
なし
受動喫煙対策
内定時までに開示します。
◇ 交通費支給あり ◇ 雇用保険 ◇ 労災保険 ◇ 厚生年金 ◇ 健康保険 ◇ 退職金制度(規定による) ◇ 休暇制度 計画的に休暇を取得 ◇ 資格取得支援・手当てあり ◇ 定年は70歳。75歳まで延長可 年齢は正しい技術とコミュニケーションでカバーできることがたくさんあります。ベテラン職員の活躍が評価され、「高齢者雇用開発コンテスト特別賞」も受賞しました。 ◇ 検診制度 40歳以上(社保加入)の方はがん検診を含めた人間ドックを受けて頂いています。体にガタが来るのは現実。でも、早期発見・早期治療、体と上手くつきあっていくのも大事です。会社もしっかり支援していきます。 ◇ 研修制度 研修制度、WEBや研修会場で、職員ごとにあわせて準備。 ◇ 補助金制度 各自が自身で成長できるよう年5万円までは自身の成長につながる研修であれば費用を支援しています。積極的に自分の成長に活かし、かつ研修内容を事業所内で紹介して頂くことで周囲の方の成長にもつなげていただいています。
給与
月給 270,000円〜290,000円 手当一覧(＊上記月給に含まれます) 資格手当 介護支援専門員 30,000円、主任介護支援専門員 50,000円 ※経験実績を考慮し決定致します
※賞与年2回(実績各1ヶ月、計2ヶ月 業績等により臨時賞与あり)
応募要件
応募要件
介護支援専門員必須 ＊業務経験3年以上
該当する資格
介護支援専門員
2020年06月01日
サービス付き高齢者向け住宅
介護付き有料老人ホーム
阪急 西宮北口駅から徒歩約7分
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