小規模多機能型居宅介護事業所で介護職の正社員を募集しています
こだわり条件
求人内容
JOB-011985
介護職/ヘルパー
小規模多機能施設におけるケアワーク 対象者24人に在宅生活を継続していいただけるように、通い、訪問、宿泊のサービスを一元的に提供しています。 ※送迎は軽自動車を使用します。 ※研修制度充実
正社員（中途）
小規模多機能型居宅介護
07時00分〜16時00分 08時30分〜17時30分 12時30分〜21時30分 21時30分～07時30分
シフト制 年間休日122日
60分 夜勤120分
働の有無
あり
の有無
あり
試用期間中の雇
用条件の違い
あり 6ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件
なし
受動喫煙対策
内定時までに開示します。
雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 退職金共済 加入 退職金制度 あり(勤続年数1年以上) 定年制 あり(定年年齢一律60歳) 再雇用制度 あり(上限年齢上限65歳まで) バイク・自転車通勤:可 ※年次有給休暇について:入社時点で10日付与。 また6ヶ月経過後にさらに10日付与いたします (合計20日) ＊初任者・実務研修等各種資格取得への補助・支援制度あり ＊介護、社会福祉士、ケアマネ取得者へ祝金支給(3～5万円) ＊厚生会事業(日帰り旅行、懇親会、ボウリング大会等)充実 ＊京都テルサ保育園(南区東九条)利用可能 ＊子の看護休暇5日取得可 ＊介護休業(最大93日間取得可) ＊介護休暇(5日取得可)
給与
基本給162,000円〜205,900円 処遇改善手当2,000円〜2,000円 固定残業代 なし その他の手当等付記事項 ＊処遇改善加算あり ＊年末年始手当3,000円～5,000円/回 ＊早出手当500円/回 ＊遅出手当300円/回 ＊夜勤手当7,000/回(含む処遇改善加算夜勤分2,000円/回加算)等 ※処遇改善加算は2019年度実績 扶養手当:配偶者6,000円、子:10,000円 住居手当:8,000円～10,000円 ※これまでの経験等を前歴換算し基本給への加算あり 通勤手当 実費支給(上限あり)月額30,000円
年2回 賞与金額 計3.75ヶ月分(前年度実績)
実績等
1月あたり1,200円〜(前年度実績)
応募要件
応募要件
普通自動車運転免許 必須(AT限定可)
該当する資格
介護福祉士
実務者研修(ヘルパー1級)
初任者研修(ヘルパー2級)
無資格
普通自動車免許
小規模多機能型居宅介護
地下鉄烏丸線「今出川」駅から徒歩約8分
_1712111168544.png)
_1671116415507_1712111180609.png)
