JOB-011042
ケアマネジャー
特別養護老人ホームにおける利用者のケアプラン作成、介護業務全般も兼務していただきます。 利用者定員数:116人 施設規模:ユニット型個室99人/従来型多床室17人/ユニット型個室12人のショートステイ併設
正社員(中途)
特別養護老人ホーム
(1) 08:30~17:15(休憩60分) (2) 07:30~16:15(休憩60分) (3) 10:30~19:15(休憩60分) (4) 16:00~翌09:00(休憩90分)
・4週8休制(公休8~9日/月) ・年間休日104日 ・年次有給休暇 <長期休暇・特別休暇> ・リフレッシュ休暇(10連休/年) ・ワークライフバランス休暇(3日/年) ・育児休暇 ・介護休暇 ・子どもの看護休暇 ・慶弔休暇
60分(夜勤90分)
あり
あり
試用期間中の雇
用条件の違い
試用期間3か月/条件変動なし
なし
契約期間の長さ
受動喫煙対策
内定時までに開示します。
・交通費支給 ・住宅手当 ・各種研修制度 ・退職金制度(勤務3年以上) ・資格取得支援 ・スポーツクラブ・スクール優待などあり ・社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金)
※上記給与額は、職種手当・介護職員処遇改善加算、キャリアサポート手当を含む ※夜勤手当40,000円(10,000円/回×4回分)、勤務地手当30,000円(東京勤務者は全員支給)含む ※介護支援専門員以外にお持ちの資格や経験年数に応じて加算されます。 【別途支給】 家族手当、保育手当、育児支援金制度あり 交通費:上限50,000円/月
年2回(2年目以降、平均3.7か月分)※変動有り
あり
応募要件
【必須】 ・介護支援専門員 ・要介護業務経験 【歓迎】 ・施設ケアマネの経験がある方 ※ブランク可
該当する資格
介護支援専門員