JOB-010363
ケアマネジャー
利用者様に寄り添い、施設にて快適に過ごして頂ける様にケアプランを作成し、支援していただきます。 【ケアマネのお仕事】 グループホームにて利用者様対し、 介護業務全般、調理、相談支援業務、ケアプランの作成を行なって頂きます。 ※利用定員18名の小規模な施設です! ※夜勤業務あり(月4回程度) ※ケアマネの実務経験がなくてもOK! ※入社時期は調整可能です。 < 具体的には> ・ケアプラン作成 ・管理者のサポート ・事業所の管理業務 ・運営に関する事務業務 など 有休消化率90%以上・残業・休日出勤なし! ワークライフバランスを保ちやすい環境と スタッフから好評です。 \毎月の研修あり/ 年間計画に定められた介護技術や介護知識の研修を実施。 自分の人生をよくするための「心の研修」を実施。
正社員(中途)
グループホーム
①09:00~18:00 (実働8時間) ②10:00~19:00 (実働8時間) ③18:00~翌10:00 (夜勤/ 実働14時間) ※月単位で法定労働時間順守
・月8~9日休み/ 月2回希望可 ・年次有給休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇・看護休暇・介護休暇・慶弔休暇
60分
あり
あり
試用期間中の雇
用条件の違い
試用期間3ヶ月(同条件)
なし
受動喫煙対策
内定時までに開示します。
・社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) ・交通費支給(月2万5千円迄) ・昇給 年1回 ・介護支援専門員をお持ちの方: 10,000円/月 ・介護福祉士と介護支援専門員をお持ちの方: 15,000円/月 ・施設の稼働率98%以上で10,000円/月 ・定期健康診断あり ・職務手当・交付金手当 ・年末年始手当・慶弔見舞金 ・育児支援
月給310,000円 〜 ※ご経験や保有資格を考慮のうえ決定致します。 〈給与内訳〉 ・基本給:200,000円 ・部門手当:20,000円 ・資格手当:15,000円(介護福祉士+介護支援専門員) ・職務手当:10,000円 ・処遇改善加算:37,000円 ・夜勤手当4回分:28,000円 <年収例> 入社1年目:年収372万円〜 入社5年目:年収420万円〜 入社10年目:年収500万円〜
賞与はありません。準年俸制です。 ※毎月の確定した給与で、生活が安定します。 賞与に相当する、あるいは、それ以上の金額が毎月の給与に加算されています。 賞与の額は増減しますが、毎月の給与は法律で守られて減額できません。
年1回
応募要件
<必須条件> 介護支援専門員 年齢・学歴・男女不問 ブランクあり・実務未経験の方もご相談ください <歓迎条件> 介護施設にてケアマネージャー経験のある方
該当する資格
介護支援専門員
グループホーム
南海高野線「金剛駅」より南へ徒歩約10分