＜30万円～☆年間休日115日＞準年俸制の導入で給与が安定しているのが魅力♪月9日休み★産休・育休の取得実績あり◎介護職員またはユニットリーダーの募集！
こだわり条件
求人内容
JOB-010223
介護職/ヘルパー
【介護職員】 特別養護老人ホームの入所者の日常生活介助・援助の一切を担う（食事、排泄、入浴介助等） 【ユニットリーダー】 ユニットリーダーとして職員への指導やご利用者さまへの支援の提案など ＜1日の流れについて(例:早番の場合)＞ 07:00～ 起床介助(洗顔・着替えのお手伝い)、朝食の準備 07:30～ 朝食(食事介助が必要な方は介助を行う) 08:30～ 口腔ケア・オムツ交換など 09:00～ 午前に入浴される方の準備 09:10～ 朝礼 09:30～ 入浴介助 11:30～ 昼食(食事介助が必要な方は介助を行う) 12:00～ 1時間休憩 13:00～ 昼食の片づけ・臥床される方の介助 13:30～ 入浴介助時の記録 14:00～ シーツ交換・居室の清掃 15:00～ おやつタイム(お菓子やお茶を提供) 16:00 退勤 上記は例となります。
正社員（中途）
特別養護老人ホーム
シフト制 早出 07:00 ～ 16:00 日勤1 09:00 ～ 18:00 日勤2 10:00 ～ 19:00 遅出 11:00 ～ 20:00 夜勤 17:00 ～ 翌10:00 ※ 夜勤は月3～5回です。
★年間休日115日★月9日の休み★残業ありません★休日出勤ありません★有給10日～20日取得できます★産休・育休取得率100％
60分 夜勤120分
働の有無
あり
の有無
あり
試用期間中の雇
用条件の違い
試用期間 3ヶ月(条件面に変更無し)
なし
受動喫煙対策
内定時までに開示します。
・社会保険完備 ・制服貸与なし ※私服で就業となります。 (規定あり:上はポロシャツ、下は綿のズボン) ・退職金制度 無 ・マイカー通勤 可能 ・駐車場代 無料 ・交通費支給 上限25,000円 ・有給休暇付与 ・資格取得支援制度有り
給与
※準年俸制 3,600,000円～（月給は÷12ヶ月で算出） 【介護職員】 月給300,000円～ 給与の内訳 ・基本給 195,000円～ ・部門手当 40,000円 ・夜勤手当 28,000円（7,000円/回）※月4回勤務必須 ・交付金手当 37,000円(処遇改善手当23,000円・特定処遇改善手当7,000円・処遇支援金手当7,000円) 【ユニットリーダー】 月給341,000円～ 給与の内訳 ・基本給 195,000円～ ・部門手当 40,000円 ・夜勤手当 28,000円（7,000円/回）※月4回勤務必須 ・交付金手当 37,000円(処遇改善手当23,000円・特定処遇改善手当7,000円・処遇支援金手当7,000円) ・職務手当 35,000円 ・宿直手当 6,000円（月1回必須） 【共通】 資格手当 ・実務者研修 5,000円 ・介護福祉士 10,000円 ・介護福祉士と介護支援専門 15,000円 年末年始手当(12月30日～1月3日) 1勤務 3,500円 報奨金 5,000円(目標稼働率を達成した場合) 通勤手当 上限25,000円 昇給あり 年1回（会社実績と勤務評価による） 固定残業代なし 試用期間3ヶ月(条件変更なし) ＜参考給与＞ 介護福祉士 月給310,000円 年収3,720,000円～（資格手当、夜勤手当4回込み） 実務者研修 月給305,000円 年収3,660,000円～（資格手当、夜勤手当4回込み） 初任者研修 月給300,000円 年収3,600,000円～（夜勤手当4回込み）
＜準年俸制＞ マーヤの毎月の給与は、準年俸制となっており月給にボーナス以上の金額を含んで支給していますので、業績に応じてボーナスの支給額に増減はなく安定しています。 毎月確定した給与で貯金をし、入社2年目で新車を購入した職員も在籍しています。
実績等
年1回 会社実績と勤務評価による
応募要件
応募要件
【介護職員】 下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級） ・介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修） ・介護福祉士 ・経験者のみ ・学歴不問 【ユニットリーダー】 ・介護福祉士 ・特養（従来・ユニット問わず）で3年以上の現場経験必須 ・学歴不問
該当する資格
介護福祉士
実務者研修(ヘルパー1級)
初任者研修(ヘルパー2級)
2021年04月25日
特別養護老人ホーム
JR阪和線「鳳駅」から車で約7分
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