JOB-096827
ケアマネジャー
担当ケアプランは最大29件です。看護小規模多機能ケアマネ募集です。 看護小規模多機能のケアマネ業務について、一度、見学に来ませんか? 看多機は、介護も看護も居宅も一緒になっている体制のため常にスタッフ間で「報告・連絡・相談」ができるのが特長です。 ケアマネ業務についても実はスムーズな面が多いのです。看多機というと、利用者には医療行為や重度の方が多いのでは?ケアマネも大変なのでは?とイメージが先行してしまいがちですが、ケアプラン調整、変更は事業所内のスタッフ間で済むことの方が多いですし、24時間スタッフが常駐している体制のため緊急連絡にも対応してくれます。 緊急連絡が入ることがあってもケアスタッフが一次受けしてくれているため落ち着いて対応頂けます。また看多機は訪問にも泊りにも対応しているため休日にサービス事業者と連絡調整する、ということはなく、あわてることも少ないのです。 そのため、土日祝、夜間に緊急連絡がケアマネへ直接入ることはほとんどありません。ケアマネ業務は平日日中のみで行っています。居宅支援事業所勤務と比べて看護小規模多機能でのケアマネ勤務は、上手に働きやすさを作れます。 もちろん、厳しい場面もあります。終末期で最期におうちに帰りたいという希望をかなえる、そんな利用者さんに対応する時は、限られた時間の中で環境もケアも整える覚悟が要ります。 自立、自己決定のある我が家での時間をつくりだす、そんなケアを目指す複合型ハウス・メリーのよさを、ぜひ、見にきてください。お待ちしています。 <仕事内容> ・ケアプラン業務、多職種連携調整、給付管理業務 ・業務ソフトは「楽々」です。ケアマネージャー専用のパソコンがあります。 ・専用のスマホ貸与です。土日祝日や夜間に事業所から連絡が入ることはほとんどありません。
正社員(中途)
看護小規模多機能型居宅介護
9:00~18:00 休憩1時間 フレックスタイム制度 シフト制
休暇:月8日以上(シフト制) 夏季休暇(7~9月にて5日取得)、年末年始(12月29日~1月3日)休み 有給休暇(入社6ヶ月後に10日付与)は、半日単位で取得可能です。 慶弔休暇 休日数が充実しています。(2022年度実績 年間休日127日+有給休暇5日以上) 職場の看護、介護スタッフの希望休は月あたり3日です。ケアマネが平日に休みたい場合は管理者と相談でできます。 ケアマネージャーは、土曜日、日曜日、祝日が定休です。病院や包括支援センターなど関係機関との調整のため平日の活動を重視しているためです。
60分
あり
あり
なし
受動喫煙対策
内定時までに開示します。
・通勤手当(交通費全額支給) ・残業手当 ・資格手当 ・技能手当(送迎を担当する際のドアライバー手当など) ・住宅手当(規程あり) ・健康手当(規程あり) ※規定については面接の際にご説明致します。 ・誕生日手当 ・夜勤手当(ケアマネージャーに夜勤シフトはありませんが、夜勤希望する方には月1~2回ほどシフトに組み込むことは可能です) 福利厚生 ・健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 完備 ・健康診断 ・インフルエンザ予防接種補助 ・外部研修受講制度・資格取得支援制度・スキルアップ支援
月給 250,000~350,000円
賞与年2回
応募要件
介護支援専門員 (必須) 普通自動車免許(AT限定可) (必須)
該当する資格
介護支援専門員
普通自動車免許