年間休日は127日（2022年度実績）です。常勤だからこそ、お休みは大切です！社内勉強会もある一方で、外部研修受講制度もあります。

「複合型ハウス・メリー」は、「通い」「泊り」「訪問介護」に「訪問看護」を組み合わせたサービスを提供する施設です。住み慣れたご自宅で少しでも長く、最期の時まで過ごしたいと願う人々や、そのご本人の思いを叶えたいと願うご家族様のお手伝いをしております。お仕事は看護小規模多機能型居宅介護業務全般をお任せいたします。スタッフが丁寧にお教えしますのでご安心くださいね。年間休日はたっぷりと127日！オンとオフのメリハリがつけやすい職場です。研修制度や資格取得支援もあり、スキルアップを目指している方にもピッタリの職場ですよ。地域に貢献する専門職として私たちと一緒に成長しませんか？皆様からのご応募をスタッフ一同お待ちしております！

複合型ハウス・メリー　ケアマネジャーの求人(正社員（中途）)｜神奈川県横浜市青葉区

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応募期限： 2024/05/19

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インタビュー

求人内容

求人ID

JOB-096827

募集職種

ケアマネジャー

仕事の内容

担当ケアプランは最大29件です。看護小規模多機能ケアマネ募集です。看護小規模多機能のケアマネ業務について、一度、見学に来ませんか？看多機は、介護も看護も居宅も一緒になっている体制のため常にスタッフ間で「報告・連絡・相談」ができるのが特長です。ケアマネ業務についても実はスムーズな面が多いのです。看多機というと、利用者には医療行為や重度の方が多いのでは？ケアマネも大変なのでは？とイメージが先行してしまいがちですが、ケアプラン調整、変更は事業所内のスタッフ間で済むことの方が多いですし、24時間スタッフが常駐している体制のため緊急連絡にも対応してくれます。緊急連絡が入ることがあってもケアスタッフが一次受けしてくれているため落ち着いて対応頂けます。また看多機は訪問にも泊りにも対応しているため休日にサービス事業者と連絡調整する、ということはなく、あわてることも少ないのです。そのため、土日祝、夜間に緊急連絡がケアマネへ直接入ることはほとんどありません。ケアマネ業務は平日日中のみで行っています。居宅支援事業所勤務と比べて看護小規模多機能でのケアマネ勤務は、上手に働きやすさを作れます。もちろん、厳しい場面もあります。終末期で最期におうちに帰りたいという希望をかなえる、そんな利用者さんに対応する時は、限られた時間の中で環境もケアも整える覚悟が要ります。自立、自己決定のある我が家での時間をつくりだす、そんなケアを目指す複合型ハウス・メリーのよさを、ぜひ、見にきてください。お待ちしています。＜仕事内容＞・ケアプラン業務、多職種連携調整、給付管理業務・業務ソフトは「楽々」です。ケアマネージャー専用のパソコンがあります。・専用のスマホ貸与です。土日祝日や夜間に事業所から連絡が入ることはほとんどありません。

雇用形態

正社員（中途）

サービス種別

看護小規模多機能型居宅介護

勤務時間

9：00～18：00　休憩1時間フレックスタイム制度シフト制

休日

休暇：月８日以上（シフト制）夏季休暇（７～9月にて5日取得）、年末年始(12月29日～1月3日)休み有給休暇（入社6ヶ月後に10日付与）は、半日単位で取得可能です。慶弔休暇休日数が充実しています。（2022年度実績年間休日127日＋有給休暇5日以上）職場の看護、介護スタッフの希望休は月あたり3日です。ケアマネが平日に休みたい場合は管理者と相談でできます。ケアマネージャーは、土曜日、日曜日、祝日が定休です。病院や包括支援センターなど関係機関との調整のため平日の活動を重視しているためです。

休憩時間

60分

時間外労
働の有無

あり

試用期間
の有無

あり

契約期間

なし

受動喫煙対策

内定時までに開示します。

福利厚生

・通勤手当（交通費全額支給）・残業手当・資格手当・技能手当（送迎を担当する際のドアライバー手当など）・住宅手当（規程あり）・健康手当（規程あり）　※規定については面接の際にご説明致します。・誕生日手当・夜勤手当（ケアマネージャーに夜勤シフトはありませんが、夜勤希望する方には月１～２回ほどシフトに組み込むことは可能です）福利厚生・健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険　完備・健康診断・インフルエンザ予防接種補助・外部研修受講制度・資格取得支援制度・スキルアップ支援