JOB-008942
ケアマネジャー
施設内でのケアマネ業務及び相談業務等 ・施設ケアプランの作成 ・支援相談員業務全般 ・短期入所の送迎業務等
正社員(中途)
介護老人保健施設
※残業ほぼなし 8:45~17:45 休憩60分 時間外 平均10時間/月
2月~12月(月9日休) 1月(12日休) 年間休日111日 育児休業(取得実績あり)
60分
あり
あり
試用期間中の雇
用条件の違い
※試用期間3ヶ月(条件変更なし)
なし
受動喫煙対策
内定時までに開示します。
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 退職金制度あり(勤続3年以上) 定年制あり(一律60歳) 再雇用あり(65歳まで) マイカー通勤可(駐車場代不要) 利用可能な託児所あり ・年中無休(水土は夜間利用も可能) ・利用料 1,200円/日、600円/半日、上限12,000円/月
(給与内訳) ・基本給164,000円~250,000円 ※前職歴のキャリア(50歳まで)を加算し給与面を考慮 家族手当0~22,000円 実践能力手当0円~30,000円 ケアマネ手当0円~10,000円 通勤手当 上限50,000円/月(マイカー通勤は規定あり、距離により支給) 特定処遇改善手当 別途支給有 ※経験によって給与加算
賞与 年2回(実績計3.8ヶ月分)
昇給1~3%
応募要件
介護支援専門員資格を保持していること 経験不問
該当する資格
介護支援専門員
普通自動車免許
通所リハ・デイケア
介護老人保健施設
ショートステイ
ケアプランセンター
近鉄橿原線平端駅から車で約5分