JOB-008933
ケアマネジャー
ケアプラン作成業務
正社員(中途)
ケアプランセンター
09:00~18:00(休憩60分) 時間外 平均5時間/月
週休2日制(基本的に土日休み) 月平均9日休み(1月は12日休み) 年間休日111日 育児休業(取得実績あり)
60分
あり
あり
試用期間中の雇
用条件の違い
※試用期間3ヶ月(条件変更なし)
なし
受動喫煙対策
内定時までに開示します。
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 退職金制度あり(勤続3年以上) 定年制あり(一律60歳) 再雇用あり(65歳まで) マイカー通勤可(駐車場代不要) 利用可能な託児所あり ・厚生会病院内、24時間利用可 ・利用料 半日600円、1日1,200円、上限12,000円/月
(給与内訳) ・基本給173,000円~240,000円 ・特別手当10,000円 家族手当(4人まで、配偶者10,000円、子4,000円/人、父母2,000円/人) 通勤手当 上限50,000円/月 ※経験によって給与加算 ※特定処遇改善手当を別途支給有
賞与 年2回(実績計3.8月分)
応募要件
介護支援専門員 59歳以下(定年制による) 経験不問 ※ケアプラン作成実務に慣れていない方も応募OK、丁寧に指導します
該当する資格
介護支援専門員
普通自動車免許
通所リハ・デイケア
介護老人保健施設
ショートステイ
ケアプランセンター
近鉄橿原線平端駅から車で約5分