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【ケアマネ募集】年間休日113日◎研修制度充実◎充実した福利厚生があるので、腰を据えて働ける環境です♪

【居宅/ケアマネ/正社員】 ☆「働き甲斐のある職場づくり」への5つの取り組み☆ 1. 社員の安全対策 「コンプライアンス推進室」「危機管理対策室」 一線を越えた悪質な暴力や暴言には、グループ内弁護士と警察OBが対処します。安全・安心できる職場環境をご提供します。 2. 業務中の介護事故対策 万が一、勤務中や介護途中に事故にあった場合は、業務中の災害として「全国訪問看護事業協会」の総合補償制度(保険制度)を利用できます。 3. 訪問時の車両安全対策 訪問用の各種車両を管理し、訪問途中に起きた交通事故・災害を補償する保険に加入しています。(電動自転車・原動機付自転車・軽自動車など) 4. ヘルスケアサポート制度 産前・産後休暇、結婚休暇、休業中の傷病手当金などのほかに年1回の定期健診と生活習慣改善指導を実施しています。 5. 退職後・老後も見据えた長期的な健康づくりを支援 運動習慣の獲得を目的としたイベントや料理教室を定期的に開催し、在職中はもちろん、退職後や老後の自立力・自活力を養うための支援を行います。

ケアプランセンター上新庄 ケアマネジャーの求人(正社員(中途))|大阪府大阪市東淀川区

205,000円 ~ 225,000円
大阪市東淀川区豊新 2-9-8
こだわり条件
賞与あり年間休日110日以上その他休暇制度あり日勤のみ可研修制度あり産休・育休取得実績あり
求人内容
求人ID

JOB-008858

募集職種

ケアマネジャー

仕事の内容

・「ケアプランセンター上新庄」がある「総合在宅ケアサービスセンター上新庄」では、併設事業として「訪問看護ステーション上新庄」「かんたき上新庄(看護小規模多機能型居宅介護)」があり、地域連携の行いやすい環境です。 ・ケアプランの作成や月1回の利用者宅への訪問業務、介護保険申請業務など、ケアマネジャーとしてのお仕事をお任せいたします。 ・グループで病院・施設を多数運営しているため案件数が多く安定しており、ケアマネの経験を1から積むことが可能です。 ・担当の負担軽減と今後も案件数増加が見込まれるための増員採用となります。

雇用形態

正社員(中途)

サービス種別

ケアプランセンター

勤務時間

08:30~17:15

休日

週休2日制(シフト制) 年間休日113日 有給休暇(入職後3日間付与 + 6か月後10日付与) ライフプラン休暇2日間、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、など

休憩時間

45分

時間外労
働の有無

あり

試用期間
の有無

あり

契約期間

なし

受動喫煙対策

内定時までに開示します。

福利厚生

・社会保険完備 ・リエゾンルーム(悩み相談室)を設置…メンタル面のサポート体制 ・業務遂行中の事故は総合補償制度でカバーされます ・年1回の健康診断は産業保健・健康管理部で実施されます ・退職金制度有り(勤続3年以上) ・互助会制度あり ・制服貸与

給与
給与

月給 205,000円 ~ 225,000円
給与の備考

月給 20.5万円 〜 22.5万円 (基本給+諸手当含む) 別途担当案件によりインセンティブ有り 交通費支給(規定上限あり)

賞与

年2回 (7月・12月) 昨年度実績3.2ヵ月 ※業績連動及び人事評価制度に基づき支給

昇給の有無、
実績等

年1回 (7月) ※人事評価

応募要件

応募要件

介護支援専門員 *居宅での経験は問いません。経験の浅い方も丁寧に指導します。 ※新卒・中途とも喫煙者の採用は行っておりません。

該当する資格

介護支援専門員

事業所情報
施設・サービス形態

ケアプランセンター

アクセス

大阪市東淀川区豊新 2-9-8

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最寄り駅

JRおおさか東線「JR淡路駅」から徒歩約12分

ケアプランセンター上新庄 ケアマネジャーの求人(正社員(中途))|大阪府大阪市東淀川区

205,000円 ~ 225,000円
大阪市東淀川区豊新 2-9-8

ケアプランセンター上新庄 ケアマネジャーの求人(正社員(中途))|大阪府大阪市東淀川区

正社員(中途)
205,000円 ~ 225,000円
大阪市東淀川区豊新 2-9-8
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