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仕事は前向きに！職場はお気楽に！ケアマネをやってみたいが不安という方にピッタリの事業所。

【ケアプランセンター/ケアマネ/正社員】 ①60歳以上も歓迎。これまでの経験を当社で生かしてください。常勤さんの場合は定年制を設けていますが、非常勤というかたちで、いくつになっても元気であれば働いていただけます。経験者であればこれまでの培ってきたノウハウを当社でいかんなく発揮していただけます。事業所としてはまだまだ若いので一緒に「よいケアマネ事業所」作りに力を貸していただければありがたいと思っています。 ②ケアマネ業務が初めての方も不安なくゆっくり勤められます。ケアマネージャーの資格は持っているが実務経験がないので心配という方こそ、当事業所で「できるケアマネ」を目指してください。基本知識の習得、また実務経験のきちんとした積上げにもご理解いただけるまで懇切丁寧に指導。業務同行支援も期限を設けず、状況に応じて随時行っています。 ③研修が豊富、気軽に話せるランチミーティングも実施中です。ケアマネージャーに求められている能力は多彩。守備範囲も広く、書類作成も多々出てくるので不安も多いかと思います。当事業所ではそうした不安解消のために週1回の事業所内研修を実施。きちんとした知識習得とともに昼食をとりながら業務上の悩みにも気軽に話しあえるようにしています。 ④話しやすくって明るく、悩みゼロの職場を大事にしています。相談援助業務として位置づけされているケアマネージャーにとって一番大切なのはコミュニケーション能力。事業所内で話しにくいようでは身につきにくいとの考えから気軽で居心地のよい雰囲気を大切にしています。朝のコーヒーブレイクもその一つ。折々にホッとする時間を設けています。 ⑤所長はコピーライター出身！多彩なケースに挑む個性派善人集団！現所長はコピーライターからディレクター、プランナー、編集者と広告販促業界で身を立てていた変わり者。中年になってからの業界横滑りタイプ。前職種から論理的思考に強く、文章の書き方も教えられるので前向きな方には重宝。他にもクセが強いが根っからの善人が集まっています。

居宅介護支援事業所アルハット　ケアマネジャーの求人(正社員（中途）)｜京都府京都市右京区

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応募期限： 2024/05/05

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インタビュー

こだわり条件

年間休日110日以上その他休暇制度あり土日休み日勤のみ可残業なし/残業少なめ未経験歓迎ブランクOK中高齢者歓迎研修制度あり駅チカ

求人内容

求人ID

JOB-008035

募集職種

ケアマネジャー

仕事の内容

在宅利用者を対象としたケアマネ業務全般

雇用形態

正社員（中途）

サービス種別

ケアプランセンター

勤務時間

08:30~17:30 休憩時間60分 ※ 時間外ほぼ無し

休日

週休2日、土曜日・日曜日・祝日休み、年間休日110日、お盆休暇 3日(カレンダーによる)、年末年始休暇 4日間(カレンダーによる)

休憩時間

60分

時間外労
働の有無

あり

試用期間
の有無

あり

試用期間中の雇
用条件の違い

あり　3ヶ月(条件変更無し)

契約期間

なし

受動喫煙対策

内定時までに開示します。

福利厚生

〇雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金〇交通費支給〇退職金制度あり(勤続3年以上) 〇定年制有り(常勤に関しては満65歳で定年とする。ただし、継続勤務可能。雇用形態応相談) 〇研修制度有り〇バイク・自転車通勤可〇誕生日祝い金【研修充実】事業所内および外部各専門機関などでの研修に参加する機会が沢山ございます。〈内部研修〉〇年間企画研修月々のテーマを設定し週1回そのテーマに応じた内容を話し合う会議です。〇情報伝達会議業務上必要とされる具体的な情報共有がテーマになっています。〇ランチミーティング（事業所内研修）題して「コミュ力向上ランチタイム」！事業所で昼食を用意し、ざっくばらんに担当ケースの悩みや不安を話し合う時間を設けています。〈外部研修〉〇法定研修資格取得や更新のために必要な研修には、直行直帰ながら出勤扱いとして対応します。〇各種研修各ケマネージャーの状況に応じて、適正と思われる研修に参加を打診します。また個人からの申し入れも積極的に応援しています。〇地域研修事業所の圏域内での地域ケア会議・地域包括主催会議・他事業所との連合会議・ケアマネージャー連絡会などに参加しています。