JOB-022585
ケアマネジャー
お客様宅に訪問し健康状態などをモニタリングし、1⼈1⼈に合わせた≪ケアプラン≫を作成・管理するお仕事です◎ 「何に困っているのか」「どんな⽣活を送りたいのか」 "笑顔"で⽇々を過ごせるよう お客様の気持ちに沿って、ご家族・施設職員と協⼒しながらケアプランを作成してくださいね♪
正社員(中途)
サービス付き高齢者向け住宅
08:30〜17:30(休憩60分) 残業あり(月10時間)
◎完全週休二日制(定休日:土日) ◎年次有給休暇(法定どおり) ◎夏季休暇 ◎冬季休暇 ◎育休、産休取得実績あり
60分
あり
あり
試用期間中の雇
用条件の違い
試用期間2ヶ月/労働条件変更なし
なし
受動喫煙対策
内定時までに開示します。
☆交通費規定支給(法人規定による) ☆マイカー、バイク、自転車通勤可 ☆研修制度あり(2ヶ月) ☆社会保険完備 ☆定年あり(65歳)
月給 290,200円〜 年収 約4,037,000円~(介護支援専門員) 【令和5年4月1日より基本給2%のベースアップを実施いたしました!!】 【内訳】 ・基本給 222,200円 ・役職手当 23,000円(介護支援専門員) ※主任介護支援専門員の場合は40,000円 ・固定残業代 45,000円(25時間分) ※固定残業手当は月25時間分の残業代を包括しており、残業の有無にかかわらず定額支給。25時間を超える分は別途支給。 ※月平均残業時間10時間程度 <別途支給> ◇通勤手当 15,000円/月上限
◇賞与年2回 555,500円(実績) 6・12月:基本給の2.5カ月分(実績)
1.00%~1.00%(実績)
応募要件
【必須】 ■介護支援専門員(ケアマネジャー) ■主任介護支援専門員あれば尚可
該当する資格
介護支援専門員
主任介護支援専門員
サービス付き高齢者向け住宅
京阪宇治線「木幡駅」から徒歩約16分