【ケアマネジャー募集】提携保育所完備◎残業ほぼなし◎各種手当充実◎仕事とプライベートを両立できる環境です♪

≪アピールポイント≫ ・残業ほぼなし！休日出勤なしの働きやすさ！・0歳児より即入園可能な保育所完備(提携)！・各種手当充実！頑張りが評価される仕組み！・初心者歓迎！研修＆教育担当制で丁寧なフォロー！・個別スーパービジョンや事例検討会を定期開催！・ルールが分かる！手帳型経営計画書を全社員に配布！・自己評価を反映する人事評価制度で賞与アップのチャンスあり！・清潔で整理整頓された環境！必要な備品・設備を完備！・クリーンリフレによる空間除菌でコロナ感染防止！

ふくなかま居宅介護支援センター　ケアマネジャーの求人(正社員（中途）)｜京都府京都市山科区

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応募期限： 2024/05/08

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インタビュー

こだわり条件

賞与ありその他休暇制度あり日勤のみ可残業なし/残業少なめ未経験歓迎研修制度あり社宅/寮/住宅手当あり保育園/託児所あり

求人内容

求人ID

JOB-014676

募集職種

ケアマネジャー

仕事の内容

居宅介護支援センターにて、ケアプラン作成等のケアマネ業務および付随する業務に従事していただきます。＜具体的には＞・介護サービス計画(ケアプラン)の作成・ご利用者の介護サービス利用サポート・給付管理・要介護認定の申請代行・要介護認定調査・ご利用者とご家族との連絡・調整などをお願いします。

雇用形態

正社員（中途）

サービス種別

ケアプランセンター

勤務時間

8:30〜17:30(実働８時間) ※残業月平均5時間程度

休日

・週休二日制(月9日休み)・年間休日数107日※昨年実績：有給取得率100％・休日出勤なし

休憩時間

60分

時間外労
働の有無

あり

試用期間
の有無

あり

契約期間

なし

受動喫煙対策

内定時までに開示します。

福利厚生

・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・交通費支給:実費支給、ただし限度額¥30,000/月・定期健康診断あり・退職金制度あり:勤続3年以上・懇親会:年1回社員旅行、年2回全体懇親会、年2回事業別懇親会、新任者懇親会あり

給与

月給 187,800円 ~ 275,000円

給与の備考

【ケアマネジャー】月給187,800円～211,600円 ※経験により応相談。手当て含む【主任ケアマネジャー】月給210,000円～275,000円 ※経験により応相談。手当て含む・住宅手当:世帯主の場合、賃貸¥5,000-¥15,000/月、所有¥3,000-¥5,000/月・家族手当:扶養家族がいる場合、配偶者・高齢父母祖父母一人につき¥5,000/月、18歳未満の子　　　第1子¥5,000/月、第2子¥10,000/月、第3子¥15,000/月、第4子¥20,000/月・居宅サービス計画手当:給付管理31件目より¥5,000/1件・認定調査手当:¥1,000/1件・役職手当:主任¥10,000、係長¥20,000、課長¥40,000 ・安全運転手当:過去半年間無事故無違反の場合¥1,000/月・オンコール手当:¥500/日、担当制で頻度は相談可

賞与

年2回3ヶ月分(前年度実績)

昇給の有無、
実績等

年1回