【伊丹市西台】完全週休2日制★残業はほとんど発生しません★ケアプランの作成だけに力を入れたい方にオススメの求人‼

【居宅/ケアマネ/契約】 ☆こんな人におすすめ・ケアマネになったけれど、介護業務が多く両立がしんどくなっている・ケアマネとしてスキルアップを考えている、自分の思い描いたプランを作成/考案したい・給料の平均水準よりも高い環境で働きたい・業務が気持ちよくできる人間関係が良好な環境で働きたい＼現場スタッフの声／ Iさん:「自分が考えたケアプラン」で利用者様のお役に立てられるのが嬉しく、とてもやりがいがあります! 休暇も充実しているから無理なく仕事ができる点が自分に合っています♪ Tさん:業界的に堅苦しいところが多いと聞くが、和気あいあいとしていて分け隔てなく話せる関係性が良く、気持ち的にもゆったり仕事ができている!また福利厚生としてトレーニングスタジオに通えるのは嬉しいポイント。

SAIYOケアプラン　ケアマネジャーの求人(契約社員（中途）)｜兵庫県伊丹市

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応募期限： 2024/05/08

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インタビュー

こだわり条件

年間休日110日以上その他休暇制度あり土日休み日勤のみ可残業なし/残業少なめ研修制度あり駅チカ産休･育休取得実績あり

求人内容

求人ID

JOB-011637

募集職種

ケアマネジャー

仕事の内容

【ケアマネジャー】ケアプラン作成【管理者候補】管理者業務ケアプラン作成　など【主任ケアマネジャー】主任ケアマネ業務および管理者業務ケアプラン作成　など ◎利用者様一人ひとりに合わせ、ADL・QOL向上のためのケアプランの作成を行っております

雇用形態

契約社員（中途）

サービス種別

ケアプランセンター

勤務時間

8:30～17:30 ※時間外労働月平均～1ｈ以下

休日

土曜、日曜(週休2日制) 年間休日110日～夏季休暇年末年始有給休暇育児休業取得実績あり

休憩時間

60分

時間外労
働の有無

あり

試用期間
の有無

あり

試用期間中の雇
用条件の違い

試用期間3か月(期間中の変更なし)

契約期間

なし

受動喫煙対策

内定時までに開示します。

福利厚生

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 退職金共済加入正社員登用制度あり交通費支給(上限あり)

給与

月給 250,000円 ~ 350,000円

給与の備考

＊各経験に応じて給料相談、考慮可【ケアマネジャー】月給250,000円～288,000円給与内訳・基本給　185,000円～198,000円・資格手当　10,000円～20,000円・職務手当　10,000円・固定残業代　45,000円～60,000円(25～31時間分) ※残業の有無に関わらず、25～31時間分を支給。超過した場合は別途支給。【管理者候補】月給285,000円～308,000円給与内訳・基本給　185,000円～198,000円・資格手当　10,000円～20,000円・職務手当　10,000円・管理者手当　80,000円 ※固定残業代なし【主任ケアマネジャー】月給320,000円給与内訳・基本給　215,000円・資格手当　20,000円・職務手当　10,000円・管理者手当　10,000円・固定残業代　65,000円(35時間分) ※残業の有無に関わらず、35時間分を支給。超過した場合は別途支給。

昇給の有無、
実績等

あり　(1月あたり1,000円)