JOB-011009
ケアマネジャー
特別養護老人ホームにおける利用者さんのケアプランの作成。 通常の介護業務と兼務していただきます。
正社員(中途)
特別養護老人ホーム
早出:07:30~16:15(休憩60分) 日勤:08:30~17:15(休憩60分) 遅出:10:30~19:15(休憩60分) 夜勤:16:00~翌09:00(休憩90分) ※日曜・祝日勤務 月2回程度
・4週8休制(公休8~9日/月) ・年次有給休暇 <長期休暇・特別休暇> ・リフレッシュ休暇(10連休/年) ・ワークライフバランス休暇(3日/年) ・育児休暇 ・介護休暇 ・子どもの看護休暇 ・慶弔休暇
60分(夜勤90分)
あり
あり
試用期間中の雇
用条件の違い
試用期間3か月/条件変動なし
なし
契約期間の長さ
受動喫煙対策
内定時までに開示します。
・交通費支給 ・育児支援・入学準備助成金制度 ・保育手当て ・学童保育手当て ・院内保育室 ・相談窓口 ・定期職員健康診断・ストレスチェック制度 ・フィットネス施設・設備の利用 ・永年勤続表彰制度 ・リロクラブ[福利厚生倶楽部] ・社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金)
※上記給与額は、職種手当・介護職員処遇改善加算、特定処遇改善加算、キャリアサポート手当を含む ※夜勤手当40,000円(10,000円/回×4回分)、勤務地手当30,000円(東京勤務者は全員支給) ※経験加算有り 【その他】 交通費:上限50,000円/月
年2回(2年目以降、平均4.0ヶ月分)※変動有り
あり
応募要件
【必須】 ・介護支援専門員 ・要介護業務経験 【歓迎】 ・施設ケアマネの経験がある方 ※ブランク可
該当する資格
介護支援専門員
特別養護老人ホーム
新大塚駅