【2025年4月OPEN予定】年間休日120日◎経験不問◎看護と介護の分業制を図っておりますので、看護業務に専念していただけます♪
こだわり条件
求人内容
JOB-100968
看護師/准看護師
ご利用者様の一人ひとりの健康面のご不安や体調などに寄り添い、 必要な医療処置を行っていただきます。 ＜業務内容＞ ・健康管理 ・健康相談 ・服薬管理 ・緊急対応 ・応急処置 など ＜具体的な医療処置＞ ・胃ろう ・吸引 ・インスリン注射 ・IVH ・褥瘡(じょくそう)ケア など
契約社員（中途）
住宅型有料老人ホーム
9:00～18:00
◆年間休日120日(月10日公休) ◆有給休暇取得率 70％以上 ◆育休取得もしやすい環境
60分
働の有無
あり
の有無
あり
なし
受動喫煙対策
内定時までに開示します。
・社会保険完備 ・諸手当あり ・制服貸与 ・食費補助 ・有給休暇（入社6ヶ月後10日） ・産前産後休暇 ・育児休業 ・介護休業 ・各種教育研修制度 ・介護施設入居優遇制度 ☆介護業界の他社から、木下の介護に転職してきた採用担当 小林が体験した他社との違いとは?☆ ①施設長が抜群に良い! 私が経験した他社では、施設長の退職が多く、毎月どこかの施設で施設長を採用していました。 木下の介護に転職してきて最初に驚いたのは、施設長の募集をしていないということ。 どの施設長も、木下の介護でヘルパー職を経験し、主任職やリーダー職を経て施設長に就いている人達ばかりでした。 実際に会って話してみると、皆さん個性豊かですが、共通して言えるのは本当に「良い人」ばかりということです。 現場の仕事内容やスタッフの気持ちがよく理解できている人が上に居るので、スタッフは安心して仕事ができて、木下の介護は離職が少ないんだと納得ができました。 ②みんな「木下の介護」が大好き! 以前の職場では、人事部としてスタッフのヒアリングに行く機会がありましたが、どこか皆さん疲れた感じで、不平不満が多かったと記憶しています。 木下の介護では、施設に訪問した際に皆さん笑顔で迎えてくれることにまず驚かされました。 スタッフの方と話をしてみると、皆さん介護の仕事に誇りをもっていて、施設長のことを慕っていて、何より「木下の介護のことが大好きなんだなあ」と感じられます。 これは、木下の介護で現場を長く経験してきた施設長のもとで働いているおかげだなんだと思います。
給与
月給 354,000円 ※固定残業代 74,000円(37時間分) 交通費支給(上限40,000円/月)
応募要件
応募要件
正看護師免許のある方 ●介護施設未経験の方も活躍中 ●ブランクのある方も活躍中 ●介護施設(特養、老健、デイサービス、訪問看護)経験者も活躍中! ●20代、30代、40代、50代まで幅広い層が活躍しています。 ●主婦(夫)の方活躍中(子育てや家庭を両立しやすい環境です) ●ミドル・シニア層の方も活躍中
該当する資格
正看護師
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