【居宅/ケアマネ/正社員】
★職員一人一人が「働きやすさ」を目指して職場創りを行っています。育児休暇の取得も毎年のようにあり、復帰率はほぼ100％です。また家庭やプライベートを大切にし、充実した中で業務効率を上げていただくため、1日、半日、時間休など柔軟にお休みを選択して頂ける制度を採用しています。
★在宅勤務(テレワーク)制度を設け、ノートパソコン、スマートフォンを1人1台それぞれ貸与しているので、自宅にいながらの勤務も可能です。
サービス種別
ケアプランセンター
職種
ケアマネジャー
雇用形態
正社員（中途）
月給
235,000円 ~ 255,000円
【居宅/ケアマネ/正社員】
★職員一人一人が「働きやすさ」を目指して職場創りを行っています。育児休暇の取得も毎年のようにあり、復帰率はほぼ100％です。また家庭やプライベートを大切にし、充実した中で業務効率を上げていただくため、1日、半日、時間休など柔軟にお休みを選択して頂ける制度を採用しています。
★在宅勤務(テレワーク)制度を設け、ノートパソコン、スマートフォンを1人1台それぞれ貸与しているので、自宅にいながらの勤務も可能です。
サービス種別
ケアプランセンター
職種
ケアマネジャー
雇用形態
正社員（中途）
月給
235,000円 ~ 255,000円
①60歳以上も歓迎。これまでの経験を当社で生かしてください。
常勤さんの場合は定年制を設けていますが、非常勤というかたちで、いくつになっても元気であれば働いていただけます。経験者であればこれまでの培ってきたノウハウを当社でいかんなく発揮していただけます。事業所としてはまだまだ若いので一緒に「よいケアマネ事業所」作りに力を貸していただければありがたいと思っています。
②ケアマネ業務が初めての方も不安なくゆっくり勤められます。
ケアマネージャーの資格は持っているが実務経験がないので心配という方こそ、当事業所で「できるケアマネ」を目指してください。基本知識の習得、また実務経験のきちんとした積上げにもご理解いただけるまで懇切丁寧に指導。業務同行支援も期限を設けず、状況に応じて随時行っています。
③研修が豊富、気軽に話せるランチミーティングも実施中です。
ケアマネージャーに求められている能力は多彩。守備範囲も広く、書類作成も多々出てくるので不安も多いかと思います。当事業所ではそうした不安解消のために週1回の事業所内研修を実施。きちんとした知識習得とともに昼食をとりながら業務上の悩みにも気軽に話しあえるようにしています。
④話しやすくって明るく、悩みゼロの職場を大事にしています。
相談援助業務として位置づけされているケアマネージャーにとって一番大切なのはコミュニケーション能力。事業所内で話しにくいようでは身につきにくいとの考えから気軽で居心地のよい雰囲気を大切にしています。朝のコーヒーブレイクもその一つ。折々にホッとする時間を設けています。
⑤所長はコピーライター出身！多彩なケースに挑む個性派善人集団！
現所長はコピーライターからディレクター、プランナー、編集者と広告販促業界で身を立てていた変わり者。中年になってからの業界横滑りタイプ。前職種から論理的思考に強く、文章の書き方も教えられるので前向きな方には重宝。他にもクセが強いが根っからの善人が集まっています。
サービス種別
ケアプランセンター
職種
ケアマネジャー
雇用形態
正社員（中途）
月給
200,000円 ~ 280,000円
サービス種別
ケアプランセンター
職種
ケアマネジャー
雇用形態
正社員（中途）
月給
250,000円 ~ 円
未経験者大歓迎！
これまでの経験を生かしてお仕事されたい方大歓迎です！
研修・教育制度がありますので、ケアマネジャーとしてさらにステップアップしたい方にピッタリです。
また週休2日で時間外勤務はほとんどないため、プライベートの時間をしっかり確保できますよ。
わたしたちと一緒に、地域のみなさまに愛される支援施設を作っていきましょう！
ぜひみなさんのご応募をお待ちしています。
サービス種別
ケアプランセンター
職種
ケアマネジャー
雇用形態
正社員（中途）
月給
240,000円 ~ 300,000円
未経験者大歓迎！
これまでの経験を生かしてお仕事されたい方大歓迎です！
研修・教育制度がありますので、ケアマネジャーとしてさらにステップアップしたい方にピッタリです。
また週休2日で時間外勤務はほとんどないため、プライベートの時間をしっかり確保できますよ。
わたしたちと一緒に、地域のみなさまに愛される支援施設を作っていきましょう！
ぜひみなさんのご応募をお待ちしています。
サービス種別
ケアプランセンター
職種
ケアマネジャー
雇用形態
正社員（新卒/学生）
月給
240,000円 ~ 300,000円
【居宅/ケアマネ/正社員】
❖未経験・ブランク歓迎!
先輩上司がしっかりフォローするのでご安心ください。
復職者も応援!入社後しっかりフォローするのでブランクがある方もご安心ください。
資格を取りたての方やケアマネ実務未経験の方も大歓迎です!
❖キャリアアップも目指せます!
長期キャリアアップを目指している方にもピッタリ!
当ケアプランセンターは病院連携も積極的に行っており、経験豊富な先輩社員が同行をして、丁寧にお伝えしていきますので、安心してキャリアアップを目指していただけます。
❖年間休日125日以上、残業ほぼ無しです!
サービス種別
ケアプランセンター
職種
ケアマネジャー
雇用形態
正社員（中途）
月給
214,000円 ~ 403,000円
【居宅/ケアマネ/非常勤】
❖ブランクOK!
復職者を応援!入社後しっかりフォローするのでブランクがあってもご安心ください。
❖キャリアアップも目指せます!
長期キャリアアップを目指している方にもピッタリ!
当ケアプランセンターは医療連携も充実しています。経験豊富な先輩社員・管理者が同行をして、丁寧にお伝えしていきますので、安心してキャリアアップを目指していただけます。
❖週3日～OK!
時短勤務もOKですので、ライフスタイルにあわせて働いていただけます。
家庭の都合によるお休み相談も柔軟に対応いたします。
レギュラー勤務希望の方は土日祝休みの相談もOK!年間休日125日以上で無理なく働いていただけます◎
サービス種別
ケアプランセンター
職種
ケアマネジャー
雇用形態
パート/アルバイト（中途）
時給
1,300円 ~ 1,700円
併設に介護老人保健施設、ショートスティと通所リハビリがあり、各事業ともに同じ建屋内で連携が図れておりサービス確保がとてもスムーズです。
また、母体医療法人は急性期、亜急性期入院及び外来医療の提供と医療圏内の法人グループ診療所からは在宅医療の提供と訪問及び通所医療系介護サービスも充実しており、居宅ケアマネジャーにとって恵まれた環境となっております。
定期的に法人内4事業所が集まりケアマネジャー連絡会議と勉強会を実施しています。主任ケアマネへのスキルアップ支援！
サービス種別
ケアプランセンター
職種
ケアマネジャー
雇用形態
正社員（中途）
月給
230,000円 ~ 円
①豊かな自然と時間に恵まれた環境
日本の原風景を残す「かやぶきの里」にほど近く、名水の産地としても知られる豊かな山あいのまちに北桑会の各施設は位置しています。
まちで出会えば気持ちの良い挨拶が日常的に飛び交う、人も自然ものどかで、素朴なあたたかみに溢れた環境です。
②職員への福利厚生が充実
出産・育児と仕事を無理なく両立できるよう保育室などを整備して子育てを支援しています。
出産時には祝金も支給。やりがいを感じる職場環境の充実と向上に向け多様な視点で独自制度も運用するなど福利厚生に力を入れています。
③研修であなたの将来をサポート
介護職員から、リーダー、主任へ。職員の成長意欲や向上心に応える研修メニューが充実。
法人・施設内での研修のほか、Off-JTやリガーレグループでの研修を実施。資格試験前にはスカイプなども活用した受験対策講座を開くなど豊富なキャリアアップのチャンスがあります。
多様な事業を実施しているからこそできるソーシャル業務やケアマネジャーなど、希望することで他職種への道も広がります。
サービス種別
ケアプランセンター
職種
ケアマネジャー
雇用形態
正社員（中途）
月給
175,600円 ~ 円
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