【有料/介護職/正社員】 ライフケアグループの企業理念の1つに【働きがいのある職場づくりと社員の幸福を目指す】があります。『働きがい』とは人によって様々かと思いますが、当社職員の多くはお客様から「ありがとう」などの感謝の言葉をいただいた時に「福祉の仕事をやっていてよかったな」と感じると話しています。 『心を動かす』取り組みをチーム全員で考え、答えを導き出し行動に移すこと。 例えば、あなたの大切な方、ご両親やお子さまのお誕生日には「どうすれば喜んでもらえるか」「驚いてもらえるか」など真剣に考えませんか?それらをお客様に対しても本気で考え実践すれば、必ず笑顔や温かい言葉がいただけます。日々のその積み重ねが、自然と働きがいのある職場をつくると考えています。 上記の職場づくりが実現されることで運営も安定し、さらなる成長を遂げます。職員を大切にする当グループだからこその好待遇や、福利厚生も充実。賞与年2~3回の支給やキャリアパス制度もあり、前向きに頑張る職員へきちんと還元します♪ 働く前の不安や心配事など、小さなことでもお気軽にご相談ください。
サービス種別 住宅型有料老人ホーム
職種 介護職/ヘルパー
雇用形態 正社員(中途)
月給 240,000円 ~ 円
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【有料/宿直スタッフ(介護なし)/非常勤】 ライフケアグループの企業理念の1つに【働きがいのある職場づくりと社員の幸福を目指す】があります。『働きがい』とは人によって様々かと思いますが、当社職員の多くはお客様から「ありがとう」などの感謝の言葉をいただいた時に「福祉の仕事をやっていてよかったな」と感じると話しています。 『心を動かす』取り組みをチーム全員で考え、答えを導き出し行動に移すこと。 例えば、あなたの大切な方、ご両親やお子さまのお誕生日には「どうすれば喜んでもらえるか」「驚いてもらえるか」など真剣に考えませんか?それらをお客様に対しても本気で考え実践すれば、必ず笑顔や温かい言葉がいただけます。日々のその積み重ねが、自然と働きがいのある職場をつくると考えています。 上記の職場づくりが実現されることで運営も安定し、さらなる成長を遂げます。職員を大切にする当グループだからこその好待遇や、福利厚生も充実。賞与年2~3回の支給やキャリアパス制度もあり、前向きに頑張る職員へきちんと還元します♪ 働く前の不安や心配事など、小さなことでもお気軽にご相談ください。
サービス種別 住宅型有料老人ホーム
職種 営業/事務/その他
雇用形態 夜勤専従(中途)
時給 1,538円 ~ 円
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【有料/介護職/夜勤専従】 イフケアグループの企業理念の1つに【働きがいのある職場づくりと社員の幸福を目指す】があります。『働きがい』とは人によって様々かと思いますが、当社職員の多くはお客様から「ありがとう」などの感謝の言葉をいただいた時に「福祉の仕事をやっていてよかったな」と感じると話しています。 『心を動かす』取り組みをチーム全員で考え、答えを導き出し行動に移すこと。 例えば、あなたの大切な方、ご両親やお子さまのお誕生日には「どうすれば喜んでもらえるか」「驚いてもらえるか」など真剣に考えませんか?それらをお客様に対しても本気で考え実践すれば、必ず笑顔や温かい言葉がいただけます。日々のその積み重ねが、自然と働きがいのある職場をつくると考えています。 上記の職場づくりが実現されることで運営も安定し、さらなる成長を遂げます。職員を大切にする当グループだからこその好待遇や、福利厚生も充実。賞与年2~3回の支給やキャリアパス制度もあり、前向きに頑張る職員へきちんと還元します♪ 働く前の不安や心配事など、小さなことでもお気軽にご相談ください。
サービス種別 住宅型有料老人ホーム
職種 介護職/ヘルパー
雇用形態 夜勤専従(中途)
時給 1,538円 ~ 円
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【有料/事務/非常勤】 イフケアグループの企業理念の1つに【働きがいのある職場づくりと社員の幸福を目指す】があります。『働きがい』とは人によって様々かと思いますが、当社職員の多くはお客様から「ありがとう」などの感謝の言葉をいただいた時に「福祉の仕事をやっていてよかったな」と感じると話しています。 『心を動かす』取り組みをチーム全員で考え、答えを導き出し行動に移すこと。 例えば、あなたの大切な方、ご両親やお子さまのお誕生日には「どうすれば喜んでもらえるか」「驚いてもらえるか」など真剣に考えませんか?それらをお客様に対しても本気で考え実践すれば、必ず笑顔や温かい言葉がいただけます。日々のその積み重ねが、自然と働きがいのある職場をつくると考えています。 上記の職場づくりが実現されることで運営も安定し、さらなる成長を遂げます。職員を大切にする当グループだからこその好待遇や、福利厚生も充実。賞与年2~3回の支給やキャリアパス制度もあり、前向きに頑張る職員へきちんと還元します♪ 働く前の不安や心配事など、小さなことでもお気軽にご相談ください。
サービス種別 住宅型有料老人ホーム
職種 営業/事務/その他
雇用形態 パート/アルバイト(中途)
時給 1,000円 ~ 円
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【有料/事務/正社員】 イフケアグループの企業理念の1つに【働きがいのある職場づくりと社員の幸福を目指す】があります。『働きがい』とは人によって様々かと思いますが、当社職員の多くはお客様から「ありがとう」などの感謝の言葉をいただいた時に「福祉の仕事をやっていてよかったな」と感じると話しています。 『心を動かす』取り組みをチーム全員で考え、答えを導き出し行動に移すこと。 例えば、あなたの大切な方、ご両親やお子さまのお誕生日には「どうすれば喜んでもらえるか」「驚いてもらえるか」など真剣に考えませんか?それらをお客様に対しても本気で考え実践すれば、必ず笑顔や温かい言葉がいただけます。日々のその積み重ねが、自然と働きがいのある職場をつくると考えています。 上記の職場づくりが実現されることで運営も安定し、さらなる成長を遂げます。職員を大切にする当グループだからこその好待遇や、福利厚生も充実。賞与年2~3回の支給やキャリアパス制度もあり、前向きに頑張る職員へきちんと還元します♪ 働く前の不安や心配事など、小さなことでもお気軽にご相談ください。
サービス種別 住宅型有料老人ホーム
職種 営業/事務/その他
雇用形態 正社員(中途)
月給 205,000円 ~ 円
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【有料/介護職/非常勤】 ライフケアグループの企業理念の1つに【働きがいのある職場づくりと社員の幸福を目指す】があります。『働きがい』とは人によって様々かと思いますが、当社職員の多くはお客様から「ありがとう」などの感謝の言葉をいただいた時に「福祉の仕事をやっていてよかったな」と感じると話しています。 『心を動かす』取り組みをチーム全員で考え、答えを導き出し行動に移すこと。 例えば、あなたの大切な方、ご両親やお子さまのお誕生日には「どうすれば喜んでもらえるか」「驚いてもらえるか」など真剣に考えませんか?それらをお客様に対しても本気で考え実践すれば、必ず笑顔や温かい言葉がいただけます。日々のその積み重ねが、自然と働きがいのある職場をつくると考えています。 上記の職場づくりが実現されることで運営も安定し、さらなる成長を遂げます。職員を大切にする当グループだからこその好待遇や、福利厚生も充実。賞与年2~3回の支給やキャリアパス制度もあり、前向きに頑張る職員へきちんと還元します♪ 働く前の不安や心配事など、小さなことでもお気軽にご相談ください。
サービス種別 住宅型有料老人ホーム
職種 介護職/ヘルパー
雇用形態 パート/アルバイト(中途)
時給 1,150円 ~ 円
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【有料/サ責/正社員】 ライフケアグループの企業理念の1つに【働きがいのある職場づくりと社員の幸福を目指す】があります。『働きがい』とは人によって様々かと思いますが、当社職員の多くはお客様から「ありがとう」などの感謝の言葉をいただいた時に「福祉の仕事をやっていてよかったな」と感じると話しています。 『心を動かす』取り組みをチーム全員で考え、答えを導き出し行動に移すこと。 例えば、あなたの大切な方、ご両親やお子さまのお誕生日には「どうすれば喜んでもらえるか」「驚いてもらえるか」など真剣に考えませんか?それらをお客様に対しても本気で考え実践すれば、必ず笑顔や温かい言葉がいただけます。日々のその積み重ねが、自然と働きがいのある職場をつくると考えています。 上記の職場づくりが実現されることで運営も安定し、さらなる成長を遂げます。職員を大切にする当グループだからこその好待遇や、福利厚生も充実。賞与年2~3回の支給やキャリアパス制度もあり、前向きに頑張る職員へきちんと還元します♪ 働く前の不安や心配事など、小さなことでもお気軽にご相談ください。
サービス種別 住宅型有料老人ホーム
職種 サービス提供責任者
雇用形態 正社員(中途)
月給 280,000円 ~ 300,000円
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【有料/介護職/正社員(夜勤あり)】 ライフケアグループの企業理念の1つに【働きがいのある職場づくりと社員の幸福を目指す】があります。『働きがい』とは人によって様々かと思いますが、当社職員の多くはお客様から「ありがとう」などの感謝の言葉をいただいた時に「福祉の仕事をやっていてよかったな」と感じると話しています。 『心を動かす』取り組みをチーム全員で考え、答えを導き出し行動に移すこと。 例えば、あなたの大切な方、ご両親やお子さまのお誕生日には「どうすれば喜んでもらえるか」「驚いてもらえるか」など真剣に考えませんか?それらをお客様に対しても本気で考え実践すれば、必ず笑顔や温かい言葉がいただけます。日々のその積み重ねが、自然と働きがいのある職場をつくると考えています。 上記の職場づくりが実現されることで運営も安定し、さらなる成長を遂げます。職員を大切にする当グループだからこその好待遇や、福利厚生も充実。賞与年2~3回の支給やキャリアパス制度もあり、前向きに頑張る職員へきちんと還元します♪ 働く前の不安や心配事など、小さなことでもお気軽にご相談ください。
サービス種別 住宅型有料老人ホーム
職種 介護職/ヘルパー
雇用形態 正社員(中途)
月給 240,000円 ~ 円
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【有料/介護職/正社員(夜勤なし)】 ライフケアグループの企業理念の1つに【働きがいのある職場づくりと社員の幸福を目指す】があります。『働きがい』とは人によって様々かと思いますが、当社職員の多くはお客様から「ありがとう」などの感謝の言葉をいただいた時に「福祉の仕事をやっていてよかったな」と感じると話しています。 『心を動かす』取り組みをチーム全員で考え、答えを導き出し行動に移すこと。 例えば、あなたの大切な方、ご両親やお子さまのお誕生日には「どうすれば喜んでもらえるか」「驚いてもらえるか」など真剣に考えませんか?それらをお客様に対しても本気で考え実践すれば、必ず笑顔や温かい言葉がいただけます。日々のその積み重ねが、自然と働きがいのある職場をつくると考えています。 上記の職場づくりが実現されることで運営も安定し、さらなる成長を遂げます。職員を大切にする当グループだからこその好待遇や、福利厚生も充実。賞与年2~3回の支給やキャリアパス制度もあり、前向きに頑張る職員へきちんと還元します♪ 働く前の不安や心配事など、小さなことでもお気軽にご相談ください。
サービス種別 住宅型有料老人ホーム
職種 介護職/ヘルパー
雇用形態 正社員(中途)
月給 220,000円 ~ 円
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【有料/管理者候補/正社員】 ライフケアグループの企業理念の1つに【働きがいのある職場づくりと社員の幸福を目指す】があります。『働きがい』とは人によって様々かと思いますが、当社職員の多くはお客様から「ありがとう」などの感謝の言葉をいただいた時に「福祉の仕事をやっていてよかったな」と感じると話しています。 『心を動かす』取り組みをチーム全員で考え、答えを導き出し行動に移すこと。 例えば、あなたの大切な方、ご両親やお子さまのお誕生日には「どうすれば喜んでもらえるか」「驚いてもらえるか」など真剣に考えませんか?それらをお客様に対しても本気で考え実践すれば、必ず笑顔や温かい言葉がいただけます。日々のその積み重ねが、自然と働きがいのある職場をつくると考えています。 上記の職場づくりが実現されることで運営も安定し、さらなる成長を遂げます。職員を大切にする当グループだからこその好待遇や、福利厚生も充実。賞与年2~3回の支給やキャリアパス制度もあり、前向きに頑張る職員へきちんと還元します♪ 働く前の不安や心配事など、小さなことでもお気軽にご相談ください。
サービス種別 住宅型有料老人ホーム
職種 管理職(介護)
雇用形態 正社員(中途)
月給 310,000円 ~ 400,000円
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