●MCSについて 教育出版社「学研グループ」の介護サービス会社です。全国300事業所以上を運営するメディカル・ケア・サービスは、グループホーム数が国内シェアNo.1。海外事業(中国)も展開し、業界で初めての黒字化を達成。専門会社ならではの充実した教育・研修体制があります。 ●ホーム長向け研修やキャリアパス制度あり。 ●経験・スキルによる昇格・昇給が明確です。 ●ホーム長→エリアマネージャー→経営層へのキャリアアップ事例も多数あり。
サービス種別 グループホーム
職種 管理職(介護)
雇用形態 正社員(中途)
月給 348,000円 ~ 円
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【グルホ/介護主任/正社員】 ≪働きやすい環境づくりを大切に≫ まずはスタッフ自身が働きやすいと感じれる安心の環境をつくることが、利用者様に真っすぐ親身になって向き合うことができ、さらには自らも笑顔で喜びを感じながらお仕事していただけるものと考えています。 『心の動きを敏感に感じ取れる社員になってほしい。』 その想いからをもって、心の“ゆとり”を持ちながら働ける環境整備に尽力しております。 京都市内にて、笑顔溢れる・感動を創造できる場を、ぜひわたしたちと一緒につくり上げていきませんか?
サービス種別 グループホーム
職種 管理職(介護)
雇用形態 正社員(中途)
月給 225,000円 ~ 円
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【訪看/管理者候補/正社員】 ライフケアグループの企業理念の1つに【働きがいのある職場づくりと社員の幸福を目指す】があります。『働きがい』とは人によって様々かと思いますが、当社職員の多くはお客様から「ありがとう」などの感謝の言葉をいただいた時に「福祉の仕事をやっていてよかったな」と感じると話しています。 『心を動かす』取り組みをチーム全員で考え、答えを導き出し行動に移すこと。 例えば、あなたの大切な方、ご両親やお子さまのお誕生日には「どうすれば喜んでもらえるか」「驚いてもらえるか」など真剣に考えませんか?それらをお客様に対しても本気で考え実践すれば、必ず笑顔や温かい言葉がいただけます。日々のその積み重ねが、自然と働きがいのある職場をつくると考えています。 上記の職場づくりが実現されることで運営も安定し、さらなる成長を遂げます。職員を大切にする当グループだからこその好待遇や、福利厚生も充実。賞与年2~3回の支給やキャリアパス制度もあり、前向きに頑張る職員へきちんと還元します♪ 働く前の不安や心配事など、小さなことでもお気軽にご相談ください。
サービス種別 訪問看護
職種 管理職(介護)
雇用形態 正社員(中途)
月給 400,000円 ~ 円
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【放デイ/管理者候補/正社員】 ライフケアグループの企業理念の1つに【働きがいのある職場づくりと社員の幸福を目指す】があります。『働きがい』とは人によって様々かと思いますが、当社職員の多くはお客様から「ありがとう」などの感謝の言葉をいただいた時に「福祉の仕事をやっていてよかったな」と感じると話しています。 『心を動かす』取り組みをチーム全員で考え、答えを導き出し行動に移すこと。 例えば、あなたの大切な方、ご両親やお子さまのお誕生日には「どうすれば喜んでもらえるか」「驚いてもらえるか」など真剣に考えませんか?それらをお客様に対しても本気で考え実践すれば、必ず笑顔や温かい言葉がいただけます。日々のその積み重ねが、自然と働きがいのある職場をつくると考えています。 上記の職場づくりが実現されることで運営も安定し、さらなる成長を遂げます。職員を大切にする当グループだからこその好待遇や、福利厚生も充実。賞与年2~3回の支給やキャリアパス制度もあり、前向きに頑張る職員へきちんと還元します♪ 働く前の不安や心配事など、小さなことでもお気軽にご相談ください。
サービス種別 放課後等デイサービス
職種 管理職(介護)
雇用形態 正社員(中途)
月給 300,000円 ~ 400,000円
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【就労A/管理者候補/正社員】 ライフケアグループの企業理念の1つに【働きがいのある職場づくりと社員の幸福を目指す】があります。『働きがい』とは人によって様々かと思いますが、当社職員の多くはお客様から「ありがとう」などの感謝の言葉をいただいた時に「福祉の仕事をやっていてよかったな」と感じると話しています。 『心を動かす』取り組みをチーム全員で考え、答えを導き出し行動に移すこと。 例えば、あなたの大切な方、ご両親やお子さまのお誕生日には「どうすれば喜んでもらえるか」「驚いてもらえるか」など真剣に考えませんか?それらをお客様に対しても本気で考え実践すれば、必ず笑顔や温かい言葉がいただけます。日々のその積み重ねが、自然と働きがいのある職場をつくると考えています。 上記の職場づくりが実現されることで運営も安定し、さらなる成長を遂げます。職員を大切にする当グループだからこその好待遇や、福利厚生も充実。賞与年2~3回の支給やキャリアパス制度もあり、前向きに頑張る職員へきちんと還元します♪ 働く前の不安や心配事など、小さなことでもお気軽にご相談ください。
サービス種別 就労支援(A,B,移行)
職種 管理職(介護)
雇用形態 正社員(中途)
月給 290,000円 ~ 350,000円
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【鍼灸整骨院/院長候補/正社員】 ライフケアグループの企業理念の1つに【働きがいのある職場づくりと社員の幸福を目指す】があります。『働きがい』とは人によって様々かと思いますが、当社職員の多くはお客様から「ありがとう」などの感謝の言葉をいただいた時に「福祉の仕事をやっていてよかったな」と感じると話しています。 『心を動かす』取り組みをチーム全員で考え、答えを導き出し行動に移すこと。 例えば、あなたの大切な方、ご両親やお子さまのお誕生日には「どうすれば喜んでもらえるか」「驚いてもらえるか」など真剣に考えませんか?それらをお客様に対しても本気で考え実践すれば、必ず笑顔や温かい言葉がいただけます。日々のその積み重ねが、自然と働きがいのある職場をつくると考えています。 上記の職場づくりが実現されることで運営も安定し、さらなる成長を遂げます。職員を大切にする当グループだからこその好待遇や、福利厚生も充実。賞与年2~3回の支給やキャリアパス制度もあり、前向きに頑張る職員へきちんと還元します♪ 働く前の不安や心配事など、小さなことでもお気軽にご相談ください。
サービス種別 診療所
職種 管理職(介護)
雇用形態 正社員(中途)
月給 350,000円 ~ 400,000円
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【デイ/管理者候補/正社員】 ライフケアグループの企業理念の1つに【働きがいのある職場づくりと社員の幸福を目指す】があります。『働きがい』とは人によって様々かと思いますが、当社職員の多くはお客様から「ありがとう」などの感謝の言葉をいただいた時に「福祉の仕事をやっていてよかったな」と感じると話しています。 『心を動かす』取り組みをチーム全員で考え、答えを導き出し行動に移すこと。 例えば、あなたの大切な方、ご両親やお子さまのお誕生日には「どうすれば喜んでもらえるか」「驚いてもらえるか」など真剣に考えませんか?それらをお客様に対しても本気で考え実践すれば、必ず笑顔や温かい言葉がいただけます。日々のその積み重ねが、自然と働きがいのある職場をつくると考えています。 上記の職場づくりが実現されることで運営も安定し、さらなる成長を遂げます。職員を大切にする当グループだからこその好待遇や、福利厚生も充実。賞与年2~3回の支給やキャリアパス制度もあり、前向きに頑張る職員へきちんと還元します♪ 働く前の不安や心配事など、小さなことでもお気軽にご相談ください。
サービス種別 通所介護・デイサービス
職種 管理職(介護)
雇用形態 正社員(中途)
月給 310,000円 ~ 400,000円
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【サ高住/施設長候補/正社員】 ライフケアグループの企業理念の1つに【働きがいのある職場づくりと社員の幸福を目指す】があります。『働きがい』とは人によって様々かと思いますが、当社職員の多くはお客様から「ありがとう」などの感謝の言葉をいただいた時に「福祉の仕事をやっていてよかったな」と感じると話しています。 『心を動かす』取り組みをチーム全員で考え、答えを導き出し行動に移すこと。 例えば、あなたの大切な方、ご両親やお子さまのお誕生日には「どうすれば喜んでもらえるか」「驚いてもらえるか」など真剣に考えませんか?それらをお客様に対しても本気で考え実践すれば、必ず笑顔や温かい言葉がいただけます。日々のその積み重ねが、自然と働きがいのある職場をつくると考えています。 上記の職場づくりが実現されることで運営も安定し、さらなる成長を遂げます。職員を大切にする当グループだからこその好待遇や、福利厚生も充実。賞与年2~3回の支給やキャリアパス制度もあり、前向きに頑張る職員へきちんと還元します♪ 働く前の不安や心配事など、小さなことでもお気軽にご相談ください。
サービス種別 サービス付き高齢者向け住宅
職種 管理職(介護)
雇用形態 正社員(中途)
月給 310,000円 ~ 400,000円
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【有料/管理者候補/正社員】 ライフケアグループの企業理念の1つに【働きがいのある職場づくりと社員の幸福を目指す】があります。『働きがい』とは人によって様々かと思いますが、当社職員の多くはお客様から「ありがとう」などの感謝の言葉をいただいた時に「福祉の仕事をやっていてよかったな」と感じると話しています。 『心を動かす』取り組みをチーム全員で考え、答えを導き出し行動に移すこと。 例えば、あなたの大切な方、ご両親やお子さまのお誕生日には「どうすれば喜んでもらえるか」「驚いてもらえるか」など真剣に考えませんか?それらをお客様に対しても本気で考え実践すれば、必ず笑顔や温かい言葉がいただけます。日々のその積み重ねが、自然と働きがいのある職場をつくると考えています。 上記の職場づくりが実現されることで運営も安定し、さらなる成長を遂げます。職員を大切にする当グループだからこその好待遇や、福利厚生も充実。賞与年2~3回の支給やキャリアパス制度もあり、前向きに頑張る職員へきちんと還元します♪ 働く前の不安や心配事など、小さなことでもお気軽にご相談ください。
サービス種別 住宅型有料老人ホーム
職種 管理職(介護)
雇用形態 正社員(中途)
月給 310,000円 ~ 400,000円
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【有料/管理者候補/正社員】 ライフケアグループの企業理念の1つに【働きがいのある職場づくりと社員の幸福を目指す】があります。『働きがい』とは人によって様々かと思いますが、当社職員の多くはお客様から「ありがとう」などの感謝の言葉をいただいた時に「福祉の仕事をやっていてよかったな」と感じると話しています。 『心を動かす』取り組みをチーム全員で考え、答えを導き出し行動に移すこと。 例えば、あなたの大切な方、ご両親やお子さまのお誕生日には「どうすれば喜んでもらえるか」「驚いてもらえるか」など真剣に考えませんか?それらをお客様に対しても本気で考え実践すれば、必ず笑顔や温かい言葉がいただけます。日々のその積み重ねが、自然と働きがいのある職場をつくると考えています。 上記の職場づくりが実現されることで運営も安定し、さらなる成長を遂げます。職員を大切にする当グループだからこその好待遇や、福利厚生も充実。賞与年2~3回の支給やキャリアパス制度もあり、前向きに頑張る職員へきちんと還元します♪ 働く前の不安や心配事など、小さなことでもお気軽にご相談ください。
サービス種別 住宅型有料老人ホーム
職種 管理職(介護)
雇用形態 正社員(中途)
月給 310,000円 ~ 400,000円
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