ケアプランセンター
日本、神奈川県横浜市南区南太田１−３２−２１ JF ISHIWATA 401号室
- 先輩インタビュー②
ケアマネージャーとなり若武者ケアに入社して６年目になります。以前は他社で訪問介護や訪問入浴の仕事をしていいました。サービス提供責任者としていつもお世話になっていた泉区のケアプラザのケアマネさんに憧れてこの仕事に就きました。私にとって大切なこの先輩は、もうお仕事を辞められていますが、今でも色々とアドバイスを頂きます。そして今所属しているのは３人のケアマネの事業所ですが、利用者様の事やプランの事など何でも相談し合いアドバイスをもらったりしています。
- 先輩インタビュー①
若武者ケアで働き始めて早９年になります。アットホームな職場環境に惹かれ、登録ヘルパーとしてスタートしました。当時、認知症の実母と義母の２人を同時に介護をしながら働かなければならない状況で、仕事の調整や精神的なフォローなどもしてもらいながら働き続けることができました。介護の現場を経験し、自分磨きとして、介護福祉士や居宅介護支援の資格を取り、今は正社員のケアマネージャーとしてがんばっています。先輩社員の指導や助言、仕事の経験談などを聞き、私自身成長を続けて行きたいと思います。
法人の概要：■経営理念 ・在宅介護サービスを通じて、お年寄りや障がいを持つ方との本来の人間的交流をとり戻します。 ・お年寄りの「知恵」や「生き様」、「アドバイス」を通じてスタッフの育成を行い、地域社会に役に立つ人材を輩出します。 ・障がいを持つ方の生きがいを支え、スタッフもともに歩み成長します。 ・全スタッフ、その家族の物心両面の幸福を追求します。 ■当社の特長 ・平均年齢が若い(サービス提供責任者 平均35歳) ・スタッフが積極的であり向上心があり柔軟思考である。 ・営業力があり事業拡大の推進力となっている。 ・未経験者を介護のプロへと人材育成することに重点を置いている。 ■当社の魅力 ・教育体制がしっかりしているので未経験者でも問題なし。 ・成長企業なので自分次第で成長性は「無限大」。 ・全員が幹部候補といえるほど、実力を発揮できる環境がある。
もっと見る法人の概要：■経営理念 ・在宅介護サービスを通じて、お年寄りや障がいを持つ方との本来の人間的交流をとり戻します。 ・お年寄りの「知恵」や「生き様」、「アドバイス」を通じてスタッフの育成を行い、地域社会に役に立つ人材を輩出します。 ・障がいを持つ方の生きがいを支え、スタッフもともに歩み成長します。 ・全スタッフ、その家族の物心両面の幸福を追求します。 ■当社の特長 ・平均年齢が若い(サービス提供責任者 平均35歳) ・スタッフが積極的であり向上心があり柔軟思考である。 ・営業力があり事業拡大の推進力となっている。 ・未経験者を介護のプロへと人材育成することに重点を置いている。 ■当社の魅力 ・教育体制がしっかりしているので未経験者でも問題なし。 ・成長企業なので自分次第で成長性は「無限大」。 ・全員が幹部候補といえるほど、実力を発揮できる環境がある。
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