JOB-009805
介護職/ヘルパー
特養入所・ショートステイ利用の高齢者のケアを業務としています。 入浴介助・食事介助・排泄介助など日常生活介護業務を通して、高齢者の心身の健康保持と社会化を促進することを仕事としています。
正社員(中途)
特別養護老人ホーム
早出 7:00〜15:30 A 9:00〜17:30 1 時間 B 10:00〜18:30 C 10:30〜19:00 準夜勤 12:30〜21:00 夜勤 16:30〜9:30
週休2日制(4週8休) 年間休日数105日 年次有給休暇日数 常勤採用時に 10 日比例付与
60分(夜勤は120分)
あり
あり
試用期間中の雇
用条件の違い
14日間(時間給1,050円)
なし
受動喫煙対策
内定時までに開示します。
加入保険等:雇用、労災、健康、厚生 退職金に係る共済(民間共済&医療福祉機構) 退職金制度あり(勤続年数1年以上)
247,000 円~345,000 円(介護福祉士お持ちの方の夜勤手当・処遇改善手当・特定処遇改善手当含む月額換算合計) 230,000 円~328,000 円(無資格・未経験の方の夜勤手当・処遇改善手当・特定処遇改善手当含む月額換算合計) *基本給は能力・技量を考慮します。 ■諸手当 夜勤手当 4,000 円/回 平均月 6 回 24,000 円/月 (一人夜勤の場合は 6,000 円/回) 処遇改善手当(介護職員処遇改善加算Ⅰ算定。人事考課により年4回支給します。月額換算額 15,500 円~66,000 円) 特定処遇改善手当(月額換算額 7,500 円~15,000 円) 通勤手当 毎月 25,000 円まで(車通勤不可 自転車・バイク通勤可) 正月勤務手当 1,500~3,000 円(1 回あたり) 家族手当(要件該当者)9,000 円~・16,000 円~
年2回 計基本給2か月分 前年度実績による(入職後一年間は支給されません)
あり
応募要件
特になし(介護福祉士・社会福祉士等お持ちの方は初任給から考慮いたします) トレーナー制度を導入し、各業務とその意味を指導していますので無資格・未経験の方も安心してご応募いただけます。
該当する資格
無資格
1995年03月31日
通所介護・デイサービス
特別養護老人ホーム
ショートステイ
ケアプランセンター
緑地公園駅から徒歩約7分