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JR小野駅すぐ☆正社員の居宅ケアマネを募集しています

【居宅/ケアマネ/正社員】 ★職員一人一人が「働きやすさ」を目指して職場創りを行っています。育児休暇の取得も毎年のようにあり、復帰率はほぼ100％です。また家庭やプライベートを大切にし、充実した中で業務効率を上げていただくため、1日、半日、時間休など柔軟にお休みを選択して頂ける制度を採用しています。 ★在宅勤務(テレワーク)制度を設け、ノートパソコン、スマートフォンを1人1台それぞれ貸与しているので、自宅にいながらの勤務も可能です。

小野ケアステーション　ケアマネジャーの求人(正社員（中途）)｜滋賀県大津市

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応募期限： 2024/05/04

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インタビュー

こだわり条件

賞与あり年間休日110日以上その他休暇制度ありシフト相談可能残業なし/残業少なめ資格取得支援研修制度あり車通勤可能駅チカ産休･育休取得実績あり

求人内容

求人ID

JOB-009547

募集職種

ケアマネジャー

仕事の内容

介護支援専門員としての業務全般を行います。・会社全体で3事業所展開しています。社内研修や会議などで交流があり、事例検討や相談ができる風通しの良い環境です。・事務員が給付管理や提供票作成等を行うので、しっかりとご利用者様と向き合える環境が整っています。・介護ソフトの入力方法も丁寧に指導いたします。

雇用形態

正社員（中途）

サービス種別

ケアプランセンター

勤務時間

9時00分〜18時00分

休日

公休9日/月、夏季休暇4日・冬季休暇4日、有給休暇、時間有給制度有※基本的に土日祝お休み可能(有給含)、年間休日116日

休憩時間

60分

時間外労
働の有無

なし

試用期間
の有無

あり

試用期間中の雇
用条件の違い

あり(3ヶ月)同条件

契約期間

なし

受動喫煙対策

内定時までに開示します。

福利厚生

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金退職金制度あり(勤続年数5年以上) 定年制あり(定年年齢一律60歳) 再雇用制度あり(上限年齢上限65歳まで) 勤務延長あり(上限年齢上限65歳まで) 制服貸与医療費補助制度バースデープレゼント

給与

月給 235,000円 ~ 255,000円

給与の備考

基本給170,000円〜170,000円定額的に支払われる手当職能手当50,000円〜70,000円資格手当10,000円〜10,000円車両手当5,000円〜5,000円通勤手当実費支給(上限あり)月額20,000円固定残業代　なしその他の手当等付記事項・医療費補助制度・社外研修費用補助(介護支援専門員更新研修費、主任ケアマネ研修及び更新研修、その他社外研修)※社内手続きを踏んで頂くと出勤扱いになります。

賞与

年2回賞与金額計2.00ヶ月分(前年度実績)

昇給の有無、
実績等

1月あたり1,000円〜3,000円(前年度実績)