JOB-009481
介護職/ヘルパー
【お願いしたい業務】 ■ご入居されている方々が生活していく上で必要な介護サービスの提供 食事の介助や入浴の介助、排泄介助や移動のお手伝い等。 自分でできない部分のみ、介護サービスとしてお手伝いしていきます。 ■レクリエーションの提供 毎日午後の1時間を「レクリエーション」の時間としてサービス提供を行っております。 内容は日替わりでストレッチ等の「運動療法」や「音楽療法」の日もあれば、月2回程は大きなイベントとして「お誕生日会」や「季節の行事(クリスマス会や運動会等)」を実施しています。 ■記録業務 ケア記録についてはタブレット(ipad)を利用して記録していただきます。 専用のソフトがあり、基本は「項目を選んで入力」となる簡単なソフトです。 研修もありますので機械類が苦手な方もご安心下さい。 【研修について】 入社から2か月間程度は研修期間です。 この期間はあなた専任の教育担当者がついて、まずは見ることがらスタート。 ひとつづつでできることを増やしていってください。 また、同じエリアの各施設では新卒入社の職員から、「介護のお仕事は初めて」という50代60代の職員も正社員で雇用させていただいております。 「できなくて当たり前」という前提で研修スケジュールを組みますので、介護職が初めての方も経験者の方もご安心下さい。
正社員(中途)
介護付き有料老人ホーム
★残業なし!シフト制 早勤/7:00-16:00 日勤/9:00-18:00 遅勤/10:00-19:00 夜勤/16:30-翌9:30 ※夜勤は月4~5回程度を予定しております。
年間休日111日、有給休暇、夏・冬休暇、特別休暇
60分
あり
あり
試用期間中の雇
用条件の違い
試用期間14日間(待遇変更なし)
なし
【福利厚生】 ■社会保険完備 ■交通費規定支給(月上限2万1000円) ■残業代全額別途支給 ■資格取得支援制度 ■制服貸与 ■食事補助(1食300円) ■オフィス内禁煙 【休日】 <年間休日111日+有給休暇> ■シフト制(月9日休み) ■夏季休暇(2日) ■年末年始休暇(2日) ■有給休暇(昨年度の平均有給取得日数は16日) ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■5日以上連続休暇の取得可能 <子育て支援制度> ■産前・産後・育児休暇 ※男女共に取得できます。 ■短時間勤務制度 ■看護休暇制度
月給19万6,500円~28万円+皆勤手当1万円スタート ※別途「入社お祝い金」支給(規定有) 【待遇】 ■昇給 年1回(7月)、賞与 年2回(6月、12月) ■退職金(勤続5年以上) 【給与例】 「経験者(目安3年程度)で介護福祉士をお持ちの方の場合」 ①月給24万6,000円~28万円+皆勤手当1万円スタート 「無資格の方」 ②月給19万6,500円+皆勤手当1万円スタート
年2回(6月・12月)
年1回(7月)
応募要件
未経験OK。 介護職が初めてという方もご安心下さい。
該当する資格
介護福祉士
介護福祉士実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)以上
介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上
無資格
2019年03月01日
介護付き有料老人ホーム
阪急京都線「西京極」駅より徒歩12分