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マネージャー募集（介護）／マネジメントの経験者歓迎／現場からキャリアアップのチャンス／年収400万円も目指せます【本部】
こだわり条件
求人内容
JOB-012735
管理職（介護）
まずは現場の介護業務からスタートし、施設長の補佐・フォローをお願いします。 その後、施設の運営・経営・人材マネジメントなどマネージャー業務をお任せします。 業務内容 ・茨木市内にある各福祉施設での介護業務 （生活介助全般、学習や作業指導、創作活動サポートなど） ・スタッフマネジメント ・各施設での数字管理、業務フロー改善、環境整備ほか施設運営 ・地域・行政・医療機関との交流・情報交換 ・人材育成・採用計画の立案と募集業務 ・広報・販促活動 など ※将来的には施設を統括する管理職へのキャリアアップも可能です。 ※勤務先の施設は面接にて能力などを考慮し決定いたします。（法人施設のいずれか1～2つの施設にて現場経験を積んでいただきます。現場によって保育士、介護士等のお仕事を一緒にしていただきます。※いずれも茨木市内で内定時に決定） 業務範囲の変更なし 転勤の可能性あり（転勤範囲は茨木市内） 他施設での研修、兼務の可能性あり
正社員（中途）
その他
・8:30～17:30（休憩60分） ・17:30～翌9:30（休憩120分） ※現場は二交代制、本部は昼のみ
週休二日(シフト制) 年間休日数 107 日 有給休暇 10 日(6 ヶ月経過後付与) 夏季休暇 ※施設による 年末年始休暇 ※施設による 慶弔休暇 産前/産後休暇 育児休暇 介護休暇
60分、夜勤の場合は120分
働の有無
あり
の有無
あり
試用期間中の雇
用条件の違い
6ヶ月（月給20万円~23万円）
なし
契約期間の長さ
受動喫煙対策
受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
社会保険完備 交通費支給/自転車またはバイク通勤可 利用可能託児施設あり サポート体制あり(研修など) 資格取得支援あり(1 年以上勤務、管理者推薦者に限る) 人事考課制度有 確定拠出年金基金、確定給付型企業年金制度あり 処遇改善手当 一時金の支給あり(昨年度実績 2 ヶ月)※業績による
給与
基本給 190,000円 処遇改善手当 15,000円～25,000円 夜勤手当 14,000円（3,500円／回・月4回） 固定残業代 20,000円～30,000円 役職手当 5,000円～ ※経験・能力・資格などを考慮し、優遇。 別途 通勤手当 上限20,000円/月 一時金の支給あり(昨年度実績 2 ヶ月)※業績による 【給与モデル】 月給 300,000円（45歳、5年目、役職：管理職、資格：介護福祉士） 年収例：4,200,000円
実績等
あり ※業績による
応募要件
応募要件
学歴不問 / 未経験OK 年齢不問、学歴不問、資格不問 【歓迎】 ・リーダーシップを発揮し、自らも汗を流せる方 ・管理職を目指したい方 ・マネジメント経験のある方 ・福祉のより良い未来を切り拓いていく熱意のある方 ・コミュニケーションが好きな方 ・施設の管理者経験のある方 ・送迎可能な方
該当する資格
介護福祉士
実務者研修(ヘルパー1級)
初任者研修(ヘルパー2級)
介護支援専門員
主任介護支援専門員
社会福祉士
その他
その他
JR京都線 茨木駅から徒歩で約14分
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