【生活支援員 募集】利用可能託児施設あり◎地域の人々が安心して人間らしい生活が維持できるように支援している法人です♪
こだわり条件
求人内容
JOB-011118
支援員/ヘルパー
主に知的・精神的障がいのある方々が通所利用する施設でのお仕事 自律した生活や社会活動を営むことができるよう支援をお願いします。 ・日常生活のサポート(排泄、入浴、食事介助など) ・創作、生産活動の作業指導 ・レクリエーションなど行事の企画、運営 ・コミュニケーション支援 ・雇用ではない就労のための知識や技能のトレーニングをサポート ・支援グッズの作成 ・日報作成等の事務作業 など ※転勤の可能性あり(転勤範囲は茨木市内)
契約社員（中途）
生活介護
8:30 ～ 17:30 休憩60分 時間外 平均5時間/月
週休二日（シフト制） 年間休日数 107 日 有給休暇 10 日（6 ヶ月経過後付与） 夏季休暇 ※施設による 年末年始休暇 ※施設による 慶弔休暇 産前/産後休暇 育児休暇 介護休暇
60分
働の有無
あり
の有無
あり
試用期間中の雇
用条件の違い
※試用期間:3か月(同条件)
あり
契約期間の長さ
あり 1年 ※契約更新の可能性あり(原則更新)
受動喫煙対策
受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
社会保険完備 交通費支給／自転車またはバイク通勤可 利用可能託児施設あり サポート体制あり（研修など） 資格取得支援あり（1 年以上勤務、管理者推薦者に限る） 人事考課制度有 正社員登用あり 副業・W ワーク OK 確定拠出年金基金、確定給付型企業年金制度あり 処遇改善手当 一時金の支給あり（昨年度実績 2 ヶ月）※業績による
給与
月給 201,500円 〜 220,000円 ＜給与内訳＞ ・基本給 183,500円～190,000円 ・処遇改善手当 10,000円～15,000円 ・固定残業代 8,000円～15,000円(6～10時間分) ※時間外労働の有無にかかわらず支給し超過した場合は別途支給 役職手当 0円～5000円 通勤手当 上限20,000円/月 職務給制度あり(就業規則に明記) 一時金の支給あり（昨年度実績 2 ヶ月）※業績による
実績等
あり ※業績による
応募要件
応募要件
学歴不問 / 未経験OK 資格不問 / 年齢不問 ＜歓迎要件＞ ＊介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級) ＊介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修) ＊介護福祉士 ＊社会福祉士も歓迎 ＊普通自動車運転免許(AT限定可) ＊書類作成に必要なエクセル・ワードの基本的なスキル 障がい者福祉実務の経験者大歓迎!
該当する資格
介護福祉士
実務者研修(ヘルパー1級)
初任者研修(ヘルパー2級)
社会福祉士
無資格
普通自動車免許
生活介護
就労支援（A,B,移行）
JR京都線 茨木駅から徒歩で7分、阪急京都本線 茨木市駅から徒歩で17分、大阪モノレール線 宇野辺駅から徒歩で22分
_1658329203162_1666364401273_1711077857938.jpg)
