◆ケアマネジャー（居宅）/正社員 ♪

☆社員のいきいきと働ける職場環境を全力サポート☆ 「ひと」を思う仕事だからこそ、長く安心して働ける環境を整えていきます。充実した福利厚生・教育制度の下、洛和会で一緒に働きませんか？ ★洛和会ヘルスケアシステムの魅力とは？★ 洛和会ヘルスケアシステムは、全170事業所を有し、5,000名を超える職員が、地域の医療・介護に貢献しています。医療部門を土台に、成長・拡大を続けながらも、安定した基盤があるので、スタッフも安心してケアに集中することができます。そして、医療、介護、健康・保育といった総合ネットワークを強みに、「その人らしい生活」を支えるケアを目指して、一人ひとりの個性に合わせた個別ケアを基本としています。 ★公私をサポートする手厚い福利厚生★ 診療費補助制度など、医療法人ならではのサポートだけでなく、子育て支援も実施。仕事と暮らしをサポートする制度をご活用していただければと思います。 ★成長を後押しする教育・研修システム★ 研修は業務時間内に確保しています。だから、学びと仕事の両立もしやすいですよ♪ あなたの描くキャリアに合わせて学べる環境をご用意しております！ご興味のある方は、広告内容をご確認の上、是非ご応募ください♪

居宅介護支援事業所山科　ケアマネジャーの求人(正社員（中途）)｜京都府京都市山科区

チャットへ

応募期限： 2024/04/25

ブログ

インタビュー

こだわり条件

賞与あり年間休日110日以上その他休暇制度あり日勤のみ可資格取得支援研修制度あり

求人内容

求人ID

JOB-010967

募集職種

ケアマネジャー

仕事の内容

・居宅介護支援事業所におけるケアプラン作成・介護認定申請代行・認定調査（委託を受けた場合）・相談業務・各サービス事業所との連絡調整など＜スタッフ構成＞介護支援専門員：常勤（専従）4名/常勤（非専従）1名＜営業時間＞ 8:30～17:00（月～土曜日）

雇用形態

正社員（中途）

サービス種別

ケアプランセンター

勤務時間

8:30～17:15（休憩60分）

休日

・4週8休（シフト制）・年次有給休暇・休業日：日曜、祝日、12月30日～1月3日＜長期休暇・特別休暇＞・リフレッシュ休暇制度（連続10日間）・半日有給休暇・ワークライフバランス休暇・介護休暇・介護休業・ボランティア休暇・ドナー休暇制度・裁判員休暇制度・進学等休暇制度・産前産後休暇　＊産休産前6週間/産後8週間　＊子女出生休暇（男性職員のみ）・育児休業　＊子供が2歳に達する前日まで　＊男性職員も取得可　＊育児休業中の慣らし勤務・子どもの看護休暇

休憩時間

60分

時間外労
働の有無

あり

試用期間
の有無

あり

試用期間中の雇
用条件の違い

試用期間3か月/条件変動なし

契約期間

なし

契約期間の長さ

受動喫煙対策

内定時までに開示します。

福利厚生

・定期職員健康診断（年2回）・ストレスチェック制度・むつみ会ボウリング大会（年2回）・むつみ会クラブ活動（35以上のクラブあり）・職員家族大運動会（年1回）・職域対抗駅伝大会（年1回）・リロクラブ［福利厚生倶楽部］・宿泊、レジャー、スポーツ、ショッピング、グルメなどの施設やお店での割引サービス利用可能・育児支援あり＜院内保育施設あり＞＊月極保育＊一時保育＊夜間保育 ※病児、病後児保育も対応可能＜相談窓口あり＞＊悩みの相談窓口（メンタルサポートシステム、洛和会相談室）＊ハラスメント（パワハラ・マタハラ・パタハラ）苦情相談窓口＊らくわ年金相談室＊法律相談（当会顧問弁護士）＊税務相談（当会顧問税理士・公認会計士）＜フィットネス施設・設備の利用可能＞＊洛和メディカルスポーツ京都丸太町（職員割引制度有り）＊洛和会音羽病院リハビリテーションセンター（無料）＜永年勤続表彰制度＞＊勤続20年、30年、40年の職員対象＊特別休暇取得可・社会保険完備

給与

月給 219,300円 ~ 円

給与の備考

介護支援専門員で下記の資格をお持ちの方 ■看護師　月給289,700円 ■社会福祉士　月給258,200円 ■介護福祉士　月給225,500円 ■初任者研修（ヘルパー2級）　月給219,300円 ※上記給与額には職種手当、介護支援専門員手当含む（主任介護支援専門員の場合は、主任介護支援員手当含む） ※別途経験加算有り　※対応件数に応じて加算あり【その他】交通費：上限50,000円/月待機者電話手当（1回につき）200円電話待機手当（17:15～翌8:30）800円電話待機昼間手当（休業日の8:30～17:15）500円電話待機夜間手当（営業日・休業日の17:15～翌8:30）500円

賞与

年2回（2年目以降、平均3.7か月分）

昇給の有無、
実績等

あり