JOB-010769
サービス管理責任者
精神障がい者、知的障がい者の方がグループホームでの共同生活や地域住民との交流の中で、個々の目的や目標の実現、自分らしさを見つけながら生活していけるよう、サポートをお願いします。 具体的には・・・ ・個別支援計画の作成 ・利用者に対するアセスメント ・利用者との面接 ・個別支援計画作成に係る会議の運営 ・利用者・家族に対する個別支援計画の説明と交付 ・個別支援計画の実施状況の把握(モニタリング) ・定期的なモニタリング結果の記録 ・個別支援計画の変更及び修正 ・支援内容に関連する関係機関との連絡調整 ・サービス提供職員に対する技術的な指導と助言 ・自立した日常生活が可能と認められる利用者への必要な援助 ※転勤の可能性あり(転勤範囲は茨木市内)
契約社員(中途)
グループホーム
9:00 ~ 18:00 休憩60分 時間外:平均5時間/月
週休二日(シフト制) 年間休日数 107 日 有給休暇 10 日(6 ヶ月経過後付与) 夏季休暇 ※施設による 年末年始休暇 ※施設による 慶弔休暇 産前/産後休暇 育児休暇 介護休暇
60分
あり
あり
試用期間中の雇
用条件の違い
※試用期間:3か月(同条件)
あり
契約期間の長さ
あり 1年 ※契約更新の可能性あり(原則更新)
受動喫煙対策
受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
社会保険完備 交通費支給/自転車またはバイク通勤可 利用可能託児施設あり サポート体制あり(研修など) 資格取得支援あり(1 年以上勤務、管理者推薦者に限る) 人事考課制度有 正社員登用あり 副業・W ワーク OK 確定拠出年金基金、確定給付型企業年金制度あり 処遇改善手当 一時金の支給あり(昨年度実績 2 ヶ月)※業績による
月給 223,000円~252,000円 (※想定年収 2,676,000円~) <給与内訳> ・基本給 193,000円~207,000円 ・資格手当 15,000円~20,000円 ・固定残業代 15,000円~25,000円(9~15時間分) ※固定残業は時間外労働の有無にかかわらず支給し超過した場合は別途支給 役職手当 0円~5,000円 通勤手当 上限20,000円/月 職務給制度あり(就業規則に明記) 一時金の支給あり(昨年度実績 2 ヶ月)※業績による
あり ※業績による
応募要件
学歴不問 / 未経験OK 年齢不問 ■必須:書類作成に必要な、エクセル・ワードの基本的なスキル ■下記いずれか必須 ・相談支援従事者初任者研修およびサービス管理等責任者等研修修了者(未経験相談可) ・相談支援従事者初任者研修およびサービス管理責任者基礎研修修了者
該当する資格
サービス管理責任者
相談支援専門員
グループホーム
JR京都線 茨木駅から徒歩で7分、阪急京都本線 茨木市駅から徒歩で18分、大阪モノレール線 宇野辺駅から徒歩で22分