【有料/事務/非常勤】 イフケアグループの企業理念の1つに【働きがいのある職場づくりと社員の幸福を目指す】があります。『働きがい』とは人によって様々かと思いますが、当社職員の多くはお客様から「ありがとう」などの感謝の言葉をいただいた時に「福祉の仕事をやっていてよかったな」と感じると話しています。 『心を動かす』取り組みをチーム全員で考え、答えを導き出し行動に移すこと。 例えば、あなたの大切な方、ご両親やお子さまのお誕生日には「どうすれば喜んでもらえるか」「驚いてもらえるか」など真剣に考えませんか？それらをお客様に対しても本気で考え実践すれば、必ず笑顔や温かい言葉がいただけます。日々のその積み重ねが、自然と働きがいのある職場をつくると考えています。 上記の職場づくりが実現されることで運営も安定し、さらなる成長を遂げます。職員を大切にする当グループだからこその好待遇や、福利厚生も充実。賞与年2～3回の支給やキャリアパス制度もあり、前向きに頑張る職員へきちんと還元します♪ 働く前の不安や心配事など、小さなことでもお気軽にご相談ください。

【有料/事務/正社員】 イフケアグループの企業理念の1つに【働きがいのある職場づくりと社員の幸福を目指す】があります。『働きがい』とは人によって様々かと思いますが、当社職員の多くはお客様から「ありがとう」などの感謝の言葉をいただいた時に「福祉の仕事をやっていてよかったな」と感じると話しています。 『心を動かす』取り組みをチーム全員で考え、答えを導き出し行動に移すこと。 例えば、あなたの大切な方、ご両親やお子さまのお誕生日には「どうすれば喜んでもらえるか」「驚いてもらえるか」など真剣に考えませんか？それらをお客様に対しても本気で考え実践すれば、必ず笑顔や温かい言葉がいただけます。日々のその積み重ねが、自然と働きがいのある職場をつくると考えています。 上記の職場づくりが実現されることで運営も安定し、さらなる成長を遂げます。職員を大切にする当グループだからこその好待遇や、福利厚生も充実。賞与年2～3回の支給やキャリアパス制度もあり、前向きに頑張る職員へきちんと還元します♪ 働く前の不安や心配事など、小さなことでもお気軽にご相談ください。

【訪問診療/医療事務/正社員】 ライフケアグループの企業理念の1つに【働きがいのある職場づくりと社員の幸福を目指す】があります。『働きがい』とは人によって様々かと思いますが、当社職員の多くはお客様から「ありがとう」などの感謝の言葉をいただいた時に「福祉の仕事をやっていてよかったな」と感じると話しています。 『心を動かす』取り組みをチーム全員で考え、答えを導き出し行動に移すこと。 例えば、あなたの大切な方、ご両親やお子さまのお誕生日には「どうすれば喜んでもらえるか」「驚いてもらえるか」など真剣に考えませんか？それらをお客様に対しても本気で考え実践すれば、必ず笑顔や温かい言葉がいただけます。日々のその積み重ねが、自然と働きがいのある職場をつくると考えています。 上記の職場づくりが実現されることで運営も安定し、さらなる成長を遂げます。職員を大切にする当グループだからこその好待遇や、福利厚生も充実。賞与年2～3回の支給やキャリアパス制度もあり、前向きに頑張る職員へきちんと還元します♪ 働く前の不安や心配事など、小さなことでもお気軽にご相談ください。

【本社事務所/事務/正社員】 ライフケアグループの企業理念の1つに【働きがいのある職場づくりと社員の幸福を目指す】があります。『働きがい』とは人によって様々かと思いますが、当社職員の多くはお客様から「ありがとう」などの感謝の言葉をいただいた時に「福祉の仕事をやっていてよかったな」と感じると話しています。 『心を動かす』取り組みをチーム全員で考え、答えを導き出し行動に移すこと。 例えば、あなたの大切な方、ご両親やお子さまのお誕生日には「どうすれば喜んでもらえるか」「驚いてもらえるか」など真剣に考えませんか？それらをお客様に対しても本気で考え実践すれば、必ず笑顔や温かい言葉がいただけます。日々のその積み重ねが、自然と働きがいのある職場をつくると考えています。 上記の職場づくりが実現されることで運営も安定し、さらなる成長を遂げます。職員を大切にする当グループだからこその好待遇や、福利厚生も充実。賞与年2～3回の支給やキャリアパス制度もあり、前向きに頑張る職員へきちんと還元します♪ 働く前の不安や心配事など、小さなことでもお気軽にご相談ください。

【保育園/事務/正社員】 ライフケアグループの企業理念の1つに【働きがいのある職場づくりと社員の幸福を目指す】があります。『働きがい』とは人によって様々かと思いますが、当社職員の多くはお客様から「ありがとう」などの感謝の言葉をいただいた時に「福祉の仕事をやっていてよかったな」と感じると話しています。 『心を動かす』取り組みをチーム全員で考え、答えを導き出し行動に移すこと。 例えば、あなたの大切な方、ご両親やお子さまのお誕生日には「どうすれば喜んでもらえるか」「驚いてもらえるか」など真剣に考えませんか？それらをお客様に対しても本気で考え実践すれば、必ず笑顔や温かい言葉がいただけます。日々のその積み重ねが、自然と働きがいのある職場をつくると考えています。 上記の職場づくりが実現されることで運営も安定し、さらなる成長を遂げます。職員を大切にする当グループだからこその好待遇や、福利厚生も充実。賞与年2～3回の支給やキャリアパス制度もあり、前向きに頑張る職員へきちんと還元します♪ 働く前の不安や心配事など、小さなことでもお気軽にご相談ください。

【デイ/事務職/正社員】 ライフケアグループの企業理念の1つに【働きがいのある職場づくりと社員の幸福を目指す】があります。『働きがい』とは人によって様々かと思いますが、当社職員の多くはお客様から「ありがとう」などの感謝の言葉をいただいた時に「福祉の仕事をやっていてよかったな」と感じると話しています。 『心を動かす』取り組みをチーム全員で考え、答えを導き出し行動に移すこと。 例えば、あなたの大切な方、ご両親やお子さまのお誕生日には「どうすれば喜んでもらえるか」「驚いてもらえるか」など真剣に考えませんか？それらをお客様に対しても本気で考え実践すれば、必ず笑顔や温かい言葉がいただけます。日々のその積み重ねが、自然と働きがいのある職場をつくると考えています。 上記の職場づくりが実現されることで運営も安定し、さらなる成長を遂げます。職員を大切にする当グループだからこその好待遇や、福利厚生も充実。賞与年2～3回の支給やキャリアパス制度もあり、前向きに頑張る職員へきちんと還元します♪ 働く前の不安や心配事など、小さなことでもお気軽にご相談ください。

【有料/事務職/正社員】 ライフケアグループの企業理念の1つに【働きがいのある職場づくりと社員の幸福を目指す】があります。『働きがい』とは人によって様々かと思いますが、当社職員の多くはお客様から「ありがとう」などの感謝の言葉をいただいた時に「福祉の仕事をやっていてよかったな」と感じると話しています。 『心を動かす』取り組みをチーム全員で考え、答えを導き出し行動に移すこと。 例えば、あなたの大切な方、ご両親やお子さまのお誕生日には「どうすれば喜んでもらえるか」「驚いてもらえるか」など真剣に考えませんか？それらをお客様に対しても本気で考え実践すれば、必ず笑顔や温かい言葉がいただけます。日々のその積み重ねが、自然と働きがいのある職場をつくると考えています。 上記の職場づくりが実現されることで運営も安定し、さらなる成長を遂げます。職員を大切にする当グループだからこその好待遇や、福利厚生も充実。賞与年2～3回の支給やキャリアパス制度もあり、前向きに頑張る職員へきちんと還元します♪ 働く前の不安や心配事など、小さなことでもお気軽にご相談ください。

【薬局/調剤事務/非常勤】 ≪レモン薬局のご紹介≫ ・薬局の他、放課後等デイサービスなど様々な社会インフラ事業を展開する株式会社Originが運営しています。 ・地域に根ざした運営でお住まいの皆様に信頼される薬局づくりを行っています。 ・地域の方、患者さんとのつながりを大切にしながら日々働くことができる薬局です。 現在、パート事務の職員を募集しています。(週2日～3日程度から勤務できる方) ◎勤務日数や時間帯についてはご希望を伺いますので、まずはご応募いただき、ご相談ください。 患者様に寄り添った対応ができる方や、職員同士の調和を大切にしてくれる方、 分からないことは素直に学ぶことのできる方も大歓迎です! あなたからのご応募をお待ちしています。

【薬局/調剤事務/非常勤】 ≪グラン薬局のご紹介≫ 放課後等デイサービスなど様々な事業を展開する株式会社Originが運営しています。 地域に根ざした運営でお住まいの皆様に信頼される薬局づくりを行っています。 地域の方、患者さんとのつながりを大切にしながら日々働くことができる薬局です。 現在、事務のパート職員を募集しています。 勤務日数や時間帯についてはご希望を伺いますので、まずはご応募いただき、ご相談ください。 患者様に寄り添った対応ができる方や、職員同士の調和を大切にしてくれる方、 分からないことは素直に学ぶことのできる方も大歓迎です! あなたからのご応募をお待ちしています。

【病院/事務系総合職/正社員】 ≪真心と奉仕の精神をモットーに≫ 福田総合病院が掲げる理念です。 これからも地域の皆様に何代にもわたって愛される病院を目指して参ります。 このような当院の考え方に賛同していただける方を募集しております。 皆様のご応募をお待ちしております。